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2015年廣西百色田東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)招聘62人公告

A+ A- 2015-10-15 17:36  |  廣西人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  為充實(shí)我縣干部隊(duì)伍,經(jīng)縣委、縣人民政府研究,決定面向全區(qū)行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在職在編干部公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選調(diào)基本原則

  (一)公正、公平、公開、擇優(yōu)原則;

  (二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

  (三)實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的原則;

  (四)依法辦事原則;

  (五)個(gè)人自愿,原工作單位及主管部門同意(田東縣以外的需經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意);

  (六)年齡原則上35周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

  二、選調(diào)職數(shù)和范圍

  (一)選調(diào)職數(shù):48個(gè)崗位,共62名。

  (二)選調(diào)范圍:廣西區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)的在職在編干部。

  三、選調(diào)基本條件

  (一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有良好的職業(yè)道德;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)優(yōu)良;

  (三)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)且年度考核均為稱職(合格)以上;

  (四)身體健康,具備能適應(yīng)選調(diào)崗位工作的身體條件;

  (五)選調(diào)人員身份需符合選調(diào)崗位編制性質(zhì);

  (六)若選調(diào)成功須在我縣工作滿5年以上。

  四、具體職位及要求

  詳見附件1

  五、有下列情形的人員不能參加選調(diào)

  (一)參加工作試用期未滿一年的;

  (二)在黨紀(jì)處分期內(nèi)的、受政紀(jì)處分尚未解除的、受過人民法院刑事處罰的、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  (三)法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加選調(diào)的。

  上述年齡及參加工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月30日。

  六、選調(diào)程序和方法

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年10月15日至2015年10月22日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每個(gè)報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)職位。

  2.報(bào)名地點(diǎn):中共田東縣委組織部,聯(lián)系電話0776-5222313。

  3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:①《報(bào)名表》一式兩份,須經(jīng)所在工作單位、主管部門及組織人事部門審核同意;②身份證、學(xué)歷證書、在職在編證明、年度考核登記卡、技術(shù)職稱證書等符合崗位要求的證件原件和復(fù)印件1份,公務(wù)員(參公人員)登記表或錄(聘)用審批表只需交復(fù)印件1份,復(fù)印件須經(jīng)檔案保管部門蓋章驗(yàn)證。報(bào)名材料原件經(jīng)審核后退回,復(fù)印件留存。③近期小2寸正面免冠彩照2張。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

  報(bào)名者要對(duì)報(bào)考提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格或選調(diào)資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

  (二)資格審查(2015年10月24日前)

  報(bào)名截止后,由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員按規(guī)定的范圍和條件對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的,取消報(bào)名資格。

  (三)面試(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)

  面試工作由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命題,并組織人員進(jìn)行面試。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。

  (四)考核

  面試后,根據(jù)工作需要按同一職位報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序,確定考核對(duì)象??己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣編辦和選調(diào)單位組織實(shí)施。主要是對(duì)考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對(duì)選調(diào)人員資格進(jìn)行復(fù)核。

  (五)確定人選及審批

  考核結(jié)束后,擬選調(diào)人員報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響入選的,由組織人事部門按干部管理權(quán)限辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

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