2017年廣西柳州市人民醫(yī)院招聘130余人公告

　　2017年廣西柳州市人民醫(yī)院招聘130余人公告，報名時間：從發(fā)布之日2016年11月28日起至2016年12月31日止，考試分為理論知識筆試、技能操作考試和面試三部分，具體考試時間和地點另行通知。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實信息后再進行報名。

柳州市人民醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡章

　　為進一步充實我單位人才隊伍，根據(jù) 《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）和《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（柳政發(fā)〔2006〕69號）等文件精神，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位計劃面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：

　?。P注廣西。柳州人才網(wǎng)，了解事業(yè)單位招考動態(tài)）

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位、學歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件2《柳州市人民醫(yī)院2017年度人才招聘計劃（一）》。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的政治思想素質(zhì)；

　　（三）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)知識及其他資格條件；

　?。ㄎ澹┥硇慕】?，能適應崗位要求；

　　（六）符合《柳州市人民醫(yī)院2017年度人才招聘計劃（一）》崗位應聘條件人員。

　　三、報名程序

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　　應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，以電子郵件方式（郵箱：1726009138@qq.com）、郵寄或直接到我單位人事科報名，填寫《柳州市人民醫(yī)院應聘人員報名表》詳見附件3.

　?。ǘ﹫竺麜r間：從發(fā)布之日起至2016年12月31日止。

　?。ㄈ﹫竺攸c：柳州市文昌路8號柳州市人民醫(yī)院行政辦公樓三樓人事科，電話：0772-2662053、2662055、2662097.

　?。ㄋ模﹫竺璨牧希骸读菔腥嗣襻t(yī)院應聘人員報名表》，同時粘貼本人近期免冠小二彩色證件照片。提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關畢業(yè)證和（或）學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關專業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)證及崗位要求的相關材料原件和復印件各1份，審核完退回原件。

　　四、資格審查

　　依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報名者進行資格審查，在十五個工作日內(nèi)提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的，不得拒絕；不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。

　　五、考試

　　考試分為理論知識筆試、技能操作考試和面試三部分，具體考試時間和地點另行通知。

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　　理論知識筆試采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時間為1小時。內(nèi)容為：

　?。?）臨床醫(yī)療崗位  《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)師分冊（第四版）》。

　　（2）醫(yī)療技術崗位  《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)技分冊（第四版）》。

　　（3）臨床護理崗位  《醫(yī)學臨床“三基”訓練 護士分冊（第四版）》中：第一部分內(nèi)容；《臨床護理實踐指南》。

　?。?）非醫(yī)療類崗位  相關基礎知識和專業(yè)理論知識。

　　華圖網(wǎng)校廣西醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試頻道為您提供相關科目的培訓課程，歡迎您查閱學習。

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　　技能操作考試滿分為100分，內(nèi)容為：

　　（1）臨床醫(yī)療崗位  執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試內(nèi)容（包括病歷分析、病史采集）。

　　（2）醫(yī)療技術崗位  相應專業(yè)的技能考試內(nèi)容。

　　（3）臨床護理崗位  臨床護理技術操作。

　?。?）非醫(yī)療類崗位  相關專業(yè)技術操作能力。

　　（三）面試

　　面試主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)和應變能力，包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

　?。ㄋ模┚C合成績=理論知識筆試+技能操作考試+面試，從高分到低分的順序確定進入考核人選。

　　六、考核

　　（一）面試工作結束，按應聘者綜合成績從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。

　?。ǘ┛己藘?nèi)容主要考察應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關情況進行復查。

　?。ㄈ┛己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　　（四）考核結束后，經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。