2016年廣西賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘135人公告
2016年廣西賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘135人公告，報(bào)名時(shí)間：2017年1月3日- 5日，面試時(shí)間：2017年1月26日前。每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘（含3分鐘審題時(shí)間），采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。
賓陽縣2016年下半年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位
公開考試招聘工作人員公告
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37 號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定和《賓陽縣2016年下半年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員135名。
一、招聘工作原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2016年下半年賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（見附件）。
本次招聘人員的待遇按有關(guān)文件執(zhí)行。
三、招聘崗位的基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（二）身體健康。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和崗位要求的相關(guān)資格。
?。ㄋ模┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1981年12月26日及以后出生）。
（五）已經(jīng)在編在崗的人員必須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年及以上方可以報(bào)考。
具體見招聘計(jì)劃表。
四、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過賓陽人才網(wǎng)和有關(guān)媒體同時(shí)發(fā)布賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告。
五、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2017年1月3日- 5日，逾期不再受理。
（二）報(bào)名方法：
報(bào)考人員于2017年1月3日- 5日到賓陽縣人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)提交《賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
（三）資格審查：（2017年1月3日-1月5日）。
現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書等；提供加分的相關(guān)證書、證明材料（各種證件在報(bào)名時(shí)提交一份復(fù)印件）及本人近期免冠1寸相片兩張。在編人員報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。
六、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定。符合面試資格的考生直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)1:3的比例限制。
?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間：（2017年1月26日前）（詳見面試準(zhǔn)考證）。
?。ㄈ┛脊俳M成?？h人社局、衛(wèi)計(jì)局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個(gè)考場面試考官為7人，其中外聘考官所占比例不得少于三分之一。
?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)長。每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘（含3分鐘審題時(shí)間）。
（五）評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分。
?。┟嬖嚦煽児肌Ｃ總€(gè)崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，并在縣人社局、衛(wèi)生計(jì)生局的公示欄進(jìn)行公示，同時(shí)在賓陽人才網(wǎng)公布所有考生的面試成績。
（七）面試結(jié)束后由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局按照考生總成績（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
七、加分
?。ㄒ唬┥贁?shù)民族加3分。
?。ǘW(xué)歷及相關(guān)資格證書加分：
1.通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上
資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加5分。
2.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護(hù)、技師級）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護(hù)、技士級）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿3年（時(shí)間截止至2016年12月26日）及以上的人員加3分。
5.在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時(shí)間截止至2016年12月26日）的人員，或曾經(jīng)在“三支一挾”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加3分。
學(xué)歷及相關(guān)資格證書項(xiàng)同時(shí)符合多種加分條件的人員，只取最高分值的項(xiàng)目加分，不得重復(fù)加分。少數(shù)民族加分+學(xué)歷及相關(guān)資格證書加分組成總加分。符合加分人員需經(jīng)資格審查小組審定并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
?。ㄈ┘臃洲k法：
考生獲得的加分加上面試成績構(gòu)成考生的總成績，總成績作為確定考察人員的依據(jù)。