2016年廣西龍?zhí)夺t(yī)院事業(yè)單位招聘考試46人公告
2016年廣西龍?zhí)夺t(yī)院事業(yè)單位招聘考試46人公告，報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月13日，逾期不再受理，筆試和面試由我院按公開招聘考試的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2016年 公開招聘公告
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院是自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬的差額撥款事業(yè)單位。為滿足醫(yī)院的發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會同意和自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，2016年我單位擬面向社會公開招聘工作人員46名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；
（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端莊，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)知識、學(xué)術(shù)技術(shù)能力；
?。ㄋ模┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求；
?。ㄎ澹┚邆湮以阂?guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
三、發(fā)布招聘信息
在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2016年公開招聘工作人員公告。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，具體招聘崗位、專業(yè)及和資歷要求見附件1.
四、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬?span style="color:#b22222;">報(bào)名時(shí)間：2016年 12月12 日至12月13日，逾期不再受理。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：廣西柳州市魚峰區(qū)羊角山路8號廣西龍?zhí)夺t(yī)院人事科。聯(lián)系電話：0772-3130024
?。ㄈ﹫?bào)名方法：
1.應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
?。ㄋ模﹫?bào)名材料：
1.廣西龍?zhí)夺t(yī)院2016年度公開招聘工作人員報(bào)名表（附件2）；
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后返應(yīng)聘者）；
3.榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后返還應(yīng)聘者）；
4.兩張1寸近期彩色免冠相片；
5.招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
?。ㄎ澹?資格審查
1.審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位基本要求；
2.資格審查由廣西龍?zhí)夺t(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
五、考試
考試包括筆試和面試，報(bào)名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試。筆試和面試由我院按公開招聘考試的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄒ唬┕P試 筆試分?jǐn)?shù)為100分，占綜合分40%,筆試內(nèi)容分公共知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%）兩個(gè)部分。
1.筆試按不少于招聘崗位人數(shù)1:3的比例開考，如未達(dá)開考比例，但因工作需要仍需進(jìn)人的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會同意，并報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。
2.由我院委托有關(guān)單位命題并組織考試，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布成績。
（二） 面試 面試分?jǐn)?shù)為100分，占綜合分60%.面試具體時(shí)間由醫(yī)院人事科通知。面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程序等。若面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位的考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
1.面試考官由廣西龍?zhí)夺t(yī)院和外單位專家組成。
2.2號和4號崗位，即獲碩士學(xué)位人員或?qū)I(yè)技術(shù)十級以上崗位，經(jīng)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準(zhǔn)后，報(bào)考人員可以直接進(jìn)入面試。3號和5至10號崗位，根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
3.面試成績當(dāng)場公布，并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
?。ㄈ?綜合分?jǐn)?shù)： 3號和5至10號崗位，筆試（40%）、面試（60%）分?jǐn)?shù)之和即為綜合分?jǐn)?shù)；2號和4號崗位，即管理七級以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學(xué)位人員直接參加面試，面試分?jǐn)?shù)即為綜合分?jǐn)?shù)。
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六、 考核
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，考核采取個(gè)別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)各崗位的具體要求對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
1.1號崗位，即專業(yè)技術(shù)七級以上崗位，需先報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準(zhǔn)備案后，報(bào)考人員可直接進(jìn)行考核。
2.考核方式采取個(gè)別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。