2022年北京市公安局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘60人公告
北京市事業(yè)單位招聘_2022年北京市公安局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘60人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年2月15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
“人工智能安全研究中心”和“關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心”均為北京市公安局所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)市局人工智能安全相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究，以及為保護(hù)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施提供技術(shù)支持。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘60人，具體招聘職位見(jiàn)《北京市公安局“人工智能安全研究中心”和“關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心”2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、報(bào)考人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
(二)身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)高等學(xué)歷教育經(jīng)歷需取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，崗位要求專(zhuān)業(yè)為報(bào)考者最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。
(四)崗位要求具有北京市常住戶(hù)口的，不包括戶(hù)口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生，落戶(hù)時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始的前一日。
(五)符合相關(guān)崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件。
(六)具備崗位要求的其它條件，年齡計(jì)算截至2022年1月。
(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
(八)本人及家庭成員沒(méi)有可能影響本人工作的不良記錄。
(九)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年2月15日18:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名所需材料以壓縮文件格式發(fā)送至郵箱wazd2022zhaolu@163.com。報(bào)名材料壓縮文件和郵件標(biāo)題均按以下格式命名：崗位序號(hào)-崗位名稱(chēng)-姓名-專(zhuān)業(yè)-報(bào)名〔例：01-綜合管理-張某-法學(xué)(0301)-報(bào)名〕。每人限報(bào)一個(gè)崗位，收到確認(rèn)郵件視為郵件發(fā)送成功，未收到確認(rèn)郵件者需電話(huà)聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)。未經(jīng)報(bào)名人員，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名所需材料
(1)報(bào)名表(附件2，需本人簽字)。
(2)身份證。
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
(4)職稱(chēng)材料。
(5)近期二寸免冠照片(jpg格式，分辨率為：寬413像素×高626像素)。
(1)至(4)所需材料請(qǐng)?zhí)峁呙桦娮影?PDF格式)。
4.資格初審
招聘單位對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(二)筆試
考生需參加公共基本能力測(cè)試筆試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力和學(xué)習(xí)能力等基本綜合素質(zhì)?？荚嚥扇」P試方式，以閉卷形式開(kāi)展，成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)綜合評(píng)價(jià)
報(bào)考人工智能研究中心所屬崗位以及報(bào)考關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心“綜合管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”崗位人員，需參加綜合評(píng)價(jià)。
綜合評(píng)價(jià)主要根據(jù)報(bào)考人員個(gè)人基本情況、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等情況按百分制量化評(píng)分，綜合評(píng)價(jià)不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員需配合招聘單位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)相關(guān)項(xiàng)目核實(shí)。
按照計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)人數(shù)1:5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序確定綜合評(píng)價(jià)人選，如未達(dá)到1:5的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)材料(附件3)報(bào)送事宜另行通知。
(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
報(bào)考關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心“技術(shù)檢測(cè)崗”、“數(shù)據(jù)分析崗”崗位人員，需參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，考試采取筆試方式，以閉卷形式開(kāi)展，成績(jī)實(shí)行百分制，得分按比例計(jì)入總成績(jī)，無(wú)指定參考用書(shū)。
按照計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人數(shù)1:5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，如未達(dá)到1:5的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審人員范圍同參加綜合評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員范圍，招聘單位通過(guò)核驗(yàn)入圍考生相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者予以淘汰，并依次遞補(bǔ)后續(xù)人員。
(六)面試
資格復(fù)審合格人員參加面試。面試內(nèi)容包括綜合能力素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平等，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位匹配度和發(fā)展?jié)摿Φ?。面試成?jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(七)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)計(jì)算方法為：
1.報(bào)考人工智能研究中心所屬崗位以及報(bào)考關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心“綜合管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”崗位人員綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30%+綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×10%+面試成績(jī)×60%;
2.報(bào)考關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心“技術(shù)檢測(cè)”崗位人員綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%;
(八)心理測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察
根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照綜合成績(jī)由高分到低分順序確定參加心理測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察人選。心理測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察工作參照我局招聘人民警察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、心理測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，名單在北京市公安局網(wǎng)站“招聘信息專(zhuān)欄”公示7個(gè)工作日，對(duì)于公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期不合格的取消聘用資格。
五、需說(shuō)明事項(xiàng)
在招聘全程中，招聘單位將對(duì)考生的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，立即取消聘用資格;如果已經(jīng)被聘用，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。
招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示等將不定期在北京市公安局網(wǎng)站“招聘信息專(zhuān)欄”發(fā)布或電話(huà)通知考生，請(qǐng)考生及時(shí)查看網(wǎng)站內(nèi)容并確保報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系通暢，如錯(cuò)過(guò)審核、測(cè)試等時(shí)間將視為考生自愿放棄。
咨詢(xún)電話(huà)：
人工智能安全研究中心招錄咨詢(xún)：53121154
關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心招錄咨詢(xún)：53121224
進(jìn)京政策咨詢(xún)：53121346
(工作日9:00-12:00，14:00-18:00)
附件:
1.北京市公安局“人工智能安全研究中心”和“關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)中心”2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2.北京市公安局事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
北京市公安局政治部人事訓(xùn)練處
2022年1月21日
