2020年黑龍江省大慶市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（22人）

　　因公安工作需要，大慶市公安局決定委托大慶市金泰保安服務(wù)有限公司，面向社會公開招聘22名警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī);

　　(二)熱愛公安工作，富有正義感和社會責任感，自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織安排;

　　(三)戶籍為大慶市(含四縣)的男性;

　　(四)身高在170CM以上，具有適應工作的身體條件，無明顯生理缺陷和紋身;

　　(五)年齡在20周歲至30周歲之間(2000年12月17日至1990年12月16日出生);

　　(六)具有大專以上文化程度，退役軍人應具有高中(含中專、職高、技校)以上文化程度;

　　(七)與其他單位沒有勞務(wù)關(guān)系的;

　　(八)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人，警察類或公安類院校畢業(yè)生。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　二、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上報名時間為2020年12月21日至12月22日，報名網(wǎng)址：http://rcfwj.daqing.gov.cn/(大慶市人才網(wǎng)最新公告欄目中)，本公告最下方為網(wǎng)上報名登陸入口。

　　網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　1.提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2020年12月21日9:00至12月22日17：00電腦或手機掃描兩種方式登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上注冊，并按要求提交報考申請、上傳本人近期免冠電子照片(報名方法和注意事項可在該網(wǎng)站查詢)。逾期不再受理報名事宜。

　　2.查詢資格審查結(jié)果。在報名時間截止前，報考人員應及時查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審查、需補充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由、補充填報材料后重新提交審查。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　(二)網(wǎng)上打印準考證

　　2020年12月24日9：00至17：00，報考人員在大慶市人才網(wǎng)最新公告欄目中打印筆試準考證。逾期未打印準考證的，視為自動放棄。

　　(三)筆試

　　通過資格審查的，進入筆試，筆試時間、地點及有關(guān)事宜以《準考證》為準。

　　筆試內(nèi)容包括時事政治、公安基礎(chǔ)知識、法律常識、計算機知識等，滿分為100分。

　　(四)面試人選資格確認

　　筆試結(jié)束后，報考人員于12月29日9時登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績和“面試資格確認”信息。

　　對擬進入面試人選進行資格確認時，根據(jù)報考人員報名時提供的照片及相關(guān)信息，核查報考人員提供的身份證、筆試準考證、戶口本、退伍證、個人征信報告(通過高德地圖手機APP可查詢銀行地址，攜帶本人身份證到就近銀行打印，出具時間為2020年12月20日以后)及相關(guān)的佐證材料等以上材料的原件及復印件。報考人員應按照要求，在指定時間提供規(guī)定材料，積極配合資格確認工作。按照筆試成績由高到低的順序，報考人數(shù)與招錄計劃3:1的比例確定進入面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選數(shù)量。通過面試資格確認的，發(fā)放《面試告知單》。

　　筆試成績?yōu)榱惴值牟荒苓M入面試。凡提供信息不實的，取消報考人員面試資格。

　　(五)面試

　　面試時間、地點及有關(guān)事宜以《面試告知單》為準。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進行，滿分為100分，低于60分者不予錄用。

　　(六)成績匯總

　　考試總成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%的比例進行計算，按照報考職位數(shù)1:1的比例，由高到低的順序確定進入體能測試人員，總成績相同的，按照面試成績確定，面試成績高的進入體能測試。