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公務(wù)員也要重新準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員考試?

A+ A- 2014-10-28 09:46  |  互聯(lián)網(wǎng)  |  責(zé)編:田志英 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  又是一年國(guó)考季。雖然媒體紛紛報(bào)道,今年的報(bào)考人數(shù)和報(bào)錄比例雙雙下降,但129萬(wàn)人的報(bào)名總量、2624.5:1的最熱職位比,也一再表明,公務(wù)員仍然被不少年輕人視為最佳就業(yè)途徑,甚至都沒(méi)有之一。我們不知這129萬(wàn)人中有多少是應(yīng)屆畢業(yè)生,多少是在職人員,但有一類人以及一種現(xiàn)象尤其特別,那就是公務(wù)員以及“公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員”。

  而在這類公務(wù)員報(bào)考族中,又以基層公務(wù)員最為普遍,甚至不少人用到了“逃離”兩個(gè)字。的確,基層公務(wù)員“活多、錢少、壓力大”,已成為越來(lái)越多人的普遍共識(shí),加之晉升困難、發(fā)展有限,朝氣蓬勃的年輕人不甘就此埋沒(méi),于是乎,“逃離”成了唯一選擇。舍得離開體制的,直接辭職;舍不得離開的,也就只有重新報(bào)考,通過(guò)考上另外的公務(wù)員而離開原來(lái)的地方。

  筆者以為,公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員,不管從哪個(gè)層面來(lái)看,都是“負(fù)能量”滿滿。

  對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),之前費(fèi)了好大的勁,好不容易考進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍,如今又要重新準(zhǔn)備、重新考試。雖然擁有幾年基層工作經(jīng)歷,但進(jìn)入一個(gè)新單位,還是得從頭做起、從科員干起。幾年最好的青春,就這樣在徘徊間耗費(fèi)了。

  對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō),又特別是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),招進(jìn)來(lái)一個(gè)人,花了幾年時(shí)間培養(yǎng),可人家心根本不在這上面,離開只是遲早的事,如此“心不在焉”,試問(wèn)工作能有多大的成就?然后又是重新招人、培養(yǎng)、離開,惡性循環(huán)下,最終的結(jié)果只會(huì)是人才斷層。

  對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō),公務(wù)員作為就業(yè)途徑之一,公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員,無(wú)疑也是對(duì)公共職位的一種擠占和浪費(fèi)。當(dāng)初擠破頭擠進(jìn)來(lái),現(xiàn)在擠破頭又想擠出去,這“一進(jìn)一出”之間,耽誤了多少家在當(dāng)?shù)?、甘愿留在基層的人才?/p>

  前段時(shí)間,中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了一個(gè)文件《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》。通過(guò)從學(xué)歷要求、專業(yè)限制、年齡條件、工作年限、開考比例、合格分?jǐn)?shù)線等六大方面弱化規(guī)定、降低門檻,鼓勵(lì)大家積極報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員??墒?,筆者想說(shuō),人是招進(jìn)來(lái)了,可若留不住,豈不還是白搭?反復(fù)招人,反復(fù)走人,那又有何意義?

  “原來(lái)進(jìn)了基層,真的很難再出去啊”,報(bào)道中江星的一句慨嘆,生動(dòng)展現(xiàn)出我國(guó)當(dāng)前基層公務(wù)員理想豐滿、現(xiàn)實(shí)骨感的無(wú)奈與憤恨。中央的關(guān)注焦點(diǎn)從未離開過(guò)基層,我們希望在降低招錄門檻的同時(shí),有關(guān)部門也能從“制度設(shè)計(jì)”出發(fā),明確基層公務(wù)員晉升渠道,加強(qiáng)基層公務(wù)員交流鍛煉力度,打消大家工資、福利等方面的憂心和顧慮,讓基層公務(wù)員真正扎根于基層、服務(wù)于基層、發(fā)展于基層;讓“天花板效應(yīng)”不再成為大家的“心頭痛”,而是打破“天窗”就能看到美好的明天。

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