為有效緩解北安市公安局警力不足現(xiàn)狀，完善社會(huì)治安防控體系，提升公安機(jī)關(guān)維穩(wěn)處突、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力和反恐防暴戰(zhàn)斗力。經(jīng)北安市政府研究決定，面向社會(huì)為北安市公安局招聘一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的公安警務(wù)輔助人員(以下稱輔警)，具體要求公告如下。

　　一、公安輔警職責(zé)

　　主要工作職責(zé)承擔(dān)輔助行政管理、行政事務(wù)、技術(shù)保障和協(xié)助民警進(jìn)行巡邏、反恐、防控、治安管理、綜合維穩(wěn)等方面的工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘輔警78名，其中：男性輔警63名、女性輔警15名。

　　三、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　五、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神。

　　(三)黑河市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍的人員(含農(nóng)墾、森工、林業(yè)等)。

　　(四)具有國(guó)家承認(rèn)的高中以上文化程度及履行職責(zé)所需要的工作能力。

　　(五)身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕，無(wú)傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無(wú)精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史。男性身高在1.70米及以上，女性身高在1.65米及以上。

　　(六)男性：報(bào)考年齡滿18周歲，不超過(guò)35周歲(1986年4月1日至2004年4月1日間出生);女性：報(bào)考年齡滿18周歲，不超過(guò)30周歲(1991年4月1日至2004年4月1日間出生)。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加聘用，不能列為招聘對(duì)象：

　　1、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

　　2、曾受到行政拘留、司法拘留處罰的;

　　3、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5、從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

　　6、國(guó)家和省規(guī)定的不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式并對(duì)考生進(jìn)行資格審查。

　　按照疫情防控要求，報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)地前，應(yīng)接受“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“龍江健康碼”查驗(yàn)、體溫測(cè)量。“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“龍江健康碼” 均為綠碼且體溫測(cè)量合格者方可進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)地。報(bào)考者進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)地要全程佩戴口罩，按順序進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)地，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，注意保持安全距離。

　　報(bào)考人員須本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車輛的持機(jī)動(dòng)車駕駛證，退役軍人需攜帶《中國(guó)人民解放軍義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》或《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》。報(bào)名時(shí)持上述證件的原件及復(fù)印件一式三份，近期2寸同版藍(lán)底免冠照片3張，報(bào)名考試費(fèi)45元(現(xiàn)金)。本人下載填寫《北安市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》1份(詳見附件)。

　　本次筆試不設(shè)開考比例，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至4月20日(周六、周日不休息)

　　上午9:00-11:00，下午14:00-16:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：北安市公安局一樓情報(bào)研判大廳(由公安局后院西門進(jìn)入)

　　聯(lián)系電話：0456—6423013

　　(二)考試

　　考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，考試采取筆試、面試、體能測(cè)試相結(jié)合的方式，先筆試再面試最后體能測(cè)試，男性和女性成績(jī)分別計(jì)算。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其資格?？荚嚦煽?jī)?cè)诒卑彩姓T戶網(wǎng)站(http://www.hljba.gov.cn)公布。

　　1、筆試(試卷成績(jī)100分)

　　筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作等。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　加分內(nèi)容：退役軍人加5分，烈士子女加5分，本科及以上學(xué)歷的考生加5分，會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車輛的持B1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證的加5分，警察類、政法類院校畢業(yè)生加5分，同時(shí)具備上述加分規(guī)定的，可累計(jì)加分。

　　2、面試(成績(jī)100分)

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。對(duì)達(dá)不到2倍比例的，則全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語(yǔ)言形體等方面的要素情況，面試滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在北安市政府門戶網(wǎng)站(http://www.hljba.gov.cn)通知。

　　3、考試總成績(jī)

　　筆試成績(jī)、加分與面試成績(jī)之和為總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4、體能測(cè)試

　　面試結(jié)束后，按照招聘名額1:1比例根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定參加體能測(cè)試人員，如最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體能測(cè)試人員。體能測(cè)試不合格的取消聘用資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體能測(cè)試按照《關(guān)于報(bào)考人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體能測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑和縱跳摸高;女子800米跑和縱跳摸高。

　　考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試成績(jī)有異議的，應(yīng)向在場(chǎng)的監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后考生提出異議的不予受理。體能測(cè)試所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。

　　(三)體檢

　　體能測(cè)試后，在體能測(cè)試合格者中，按招聘名額1：1比例根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分排序確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢結(jié)束后成立考察小組進(jìn)行考察，考察有關(guān)程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《黑龍江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本人及其家庭成員或近親屬的考察由公安派出所負(fù)責(zé)并出具相關(guān)證明，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、工作能力等方面的表現(xiàn)，考察中不符合條件的取消聘用資格，并按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示和簽訂勞動(dòng)合同

　　通過(guò)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察等程序確定擬聘用人員，在北安市政府網(wǎng)站(http://www.hljba.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，試用期為2個(gè)月。試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。如不服從公安機(jī)關(guān)分配，不予簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同后工作中出現(xiàn)空缺崗位，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)培訓(xùn)

　　對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)無(wú)法達(dá)到履行職責(zé)所需要工作能力的不予聘用，并按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如以后北安市公安局因輔警辭職和被辭退等原因，出現(xiàn)輔警編制空缺的，在參加此次未被聘用的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、用工性質(zhì)和聘用期待遇

　　(一)招聘人員實(shí)行合同管理，被聘用人員與市公安局簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽。

　　(二)聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資1800元，繳三險(xiǎn)。聘用人員按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由市財(cái)政和聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　(三)聘用的輔警根據(jù)工作需要和崗位需求配發(fā)服裝、標(biāo)志。

　　八、招聘紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招考部門的安排。對(duì)有下列行為的人員，取消聘用資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　九、本公告由北安市公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：北安市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表

　　北安市公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月6日