(二)考核辦法：

　　1.應(yīng)聘人員采取筆試加結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方法，根據(jù)科室用人需求擇優(yōu)錄用，考試成績采用百分制，理論成績權(quán)重50%，面試成績權(quán)重50%。研究生及規(guī)培期滿考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行考核，采取百分制形式，根據(jù)科室用人需求擇優(yōu)錄用。

　　2.在考核過程中，如未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)，以實(shí)際錄用為準(zhǔn)。

　　3.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)公示與錄用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)擬錄用，并在醫(yī)院公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，入職體檢出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥及其他不適合被錄用的情形，不予錄用;對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄用資格。

　　(四)待遇

　　工資待遇按照《臨河區(qū)人民醫(yī)院招聘人員管理辦法》執(zhí)行。

　　五、疫情防控要求

　　1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次招聘考核的考生應(yīng)提前申領(lǐng)“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常的考生，方可參加資格審查及考核;“健康碼”為非綠碼的考生，不得參加資格審查及考核;

　　2.考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴;

　　3.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚽爸鲃?dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。

　　六、其他事宜

　　對應(yīng)聘者在工作期間被證明不符合錄用條件、健康體檢結(jié)果不能滿足招聘崗位要求的，取消錄用資格。在校期間或工作期間有違規(guī)、違紀(jì)的不予錄用。

　　《臨河區(qū)人民醫(yī)院2021年招聘計(jì)劃》(附件)：