(四)筆試

　　1、筆試采取閉卷考試形式。

　　2、筆試內(nèi)容為公共基礎知識、道路交通安全法及相關交通常識、馬克思主義理論和中國化馬克思理論，卷面分值為100分，筆試時間90分鐘。

　　3、筆試時間和考點：具體考試時間和地點以準考證安排為準?？忌桕P注微信公眾號“活力土右旗”，具體打印準考證時間將會在平臺發(fā)布。

　　4、筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員在筆試成績上加2.5分(請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。招聘領導小組根據(jù)筆試總成績，按照崗位招聘計劃數(shù)由高到低的順序1:3的比例確定擬進入體能測試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入體能測試。

　　5、筆試總成績將在微信公眾號“活力土右旗”公布。

　　(五)資格復審

　　資格復審工作安排在筆試完成后進行。擬進入資格復審范圍人選，按照崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，同時參照筆試總成績由高分到低分確定，末位出現(xiàn)成績并列的全部進入資格復審。資格復審出現(xiàn)異議的，由土右交管大隊警務輔助人員招聘工作小組作出裁決。資格復審后出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)筆試成績由高到低選擇參考人員，繼續(xù)進行資格復審，直至額滿為止。資格復審時間、地點和所需證明材料，將在微信公眾號“活力土右旗”公布。

　　(六)體能測試

　　資格復審結束后，確定擬進入體能測試范圍人選。體能測試具體時間、地點及其他事宜通過微信公眾號“活力土右旗”另行通知。測試內(nèi)容為10米×4往返跑、縱跳摸高和1000米(女800米)三項。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》執(zhí)行，體能測試不合格(凡其中一項不達標的視為體能測試不合格)或因傷病等個人原因不能在規(guī)定時間參加體能測試的取消面試資格，同時按照筆試成績進行遞補。體能測試過程中出現(xiàn)意外，由考生本人自行負責。體能測試合格人員確定面試人選，通過微信公眾號“活力土右旗”面向社會公布。

　　(七)面試

　　1、面試時間、地點及其他事宜通過微信公眾號“活力土右旗”另行通知。面試采取結構化面試的形式，實行百分制(保留2位小數(shù))，面試成績當場公布。

　　2、考試總成績計算。按照每個崗位報考人員考試綜合成績(綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分，考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù))，從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定體檢、考察人選。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的，按面試成績高的進入體檢、考察人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。

　　3、面試成績和考試總成績將在微信公眾號“活力土右旗”面向社會公布。

　　(八)體檢體檢將指定醫(yī)院進行。體檢項目或標準參照《關于公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。體檢費用考生自行負責，體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結果并報土右交管大隊警務輔助人員招聘工作領導小組辦公室?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其錄用資格并依次遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

　　(九)考察考察內(nèi)容參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關警務輔助人員招聘辦法》(內(nèi)公發(fā)〔2018〕22號)相關規(guī)定執(zhí)行。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補。考察工作結束后，按照等額確定進入錄用公示范圍人選。

　　(十)公示經(jīng)體檢、考察合格的擬錄用人員名單通過土默特右旗政府信息網(wǎng)和微信公眾號“活力土右旗”面向社會公示，期限5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督，采取來信、來函或電話形式實名制反映問題，凡匿名反映問題的不予以受理。對公示期間反映的嚴重問題經(jīng)查屬實且不符合招聘條件的人員，立即取消其資格，并按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

　　(十一)辦理錄用手續(xù)

　　1、公示期滿，按規(guī)定辦理有關工資、社保手續(xù)，同時簽訂勞動合同、

　　2、擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消錄用資格，依次遞補。

　　3、在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;錄用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁唁浫≡盒蟮阶缘臄M錄用人員，取消其錄用資格，依次遞補。

　　4、對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬錄用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其錄用資格，依次遞補。

　　四、紀律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘期間，旗紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

　　(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審核要高度負責，對因資格審核不嚴而發(fā)生的問題，一律嚴肅查處。

　　(三)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加土右交管大隊公開招聘警務輔助人員誠信承諾書》,對違反規(guī)定的已錄用人員，一經(jīng)查實，解除《勞動合同》。

　　五、錄用警務輔助人員管理與待遇

　　(一)對培訓考試合格的錄用人員上崗試用期2個月，首次勞動合同期限為兩年，期滿后個人表現(xiàn)好且工作崗位需要的可續(xù)簽合同。

　　(二)被招聘的警務輔助人員由土右交管大隊負責隊伍和教育管理。被招聘人員的黨、團組織關系聘用期間轉至錄用單位，參加大隊黨、團組織生活。

　　(三)被招聘人員錄用期間因違紀等不適宜繼續(xù)聘用或不適應工作，由土右交管大隊向旗公安局上報予以解聘。

　　(四)錄用警務輔助人員實行合同制管理，工資每月2500元(含各項保險)，年度考核評為合格的，下一年度每月工資增加100元;年度考核評為優(yōu)秀的，下一年度每月工資增加150元。

　　六、崗前培訓錄用人員在上崗前由土右交管大隊進行政治思想、法律知識等業(yè)務培訓。

　　七、其他

　　(二)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將通過微信公眾號“活力土右旗”公布，請報考人員及時登錄微信公眾號查詢，因本人未及時查看相關公布信息，影響個人考試等事項的，產(chǎn)生的后果由本人負責。

　　(三)本方案由土右交管大隊警務輔助人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話1、招聘政策咨詢電話：0472-6946930 2、網(wǎng)上報名技術咨詢電話：400-838-92963、監(jiān)督舉報電話：0472-8912403

　　土右交管大隊警務輔助人員招聘工作領導小組辦公室

　　2021年3月10日

　　附件：《土默特右旗2021年交管大隊招聘警務輔助人員崗位設置和資格要求一覽表》