2021呼和浩特回民區(qū)“一村一名大學(xué)生”招考聘用工作簡章（19人）

　　(七)考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　(八)體檢和考察

　　1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)，向回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)牧水利局和攸攸板鎮(zhèn)組成考察組具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)考資格、有無違紀(jì)違法情況等內(nèi)容，并形成書面考核材料，報(bào)回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的取消聘用資格，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察程序。

　　(九)公示與聘用

　　對(duì)擬聘用人員在回民區(qū)政府門戶網(wǎng)站、回民區(qū)黨建微信公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為一周。監(jiān)督舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，合格人員直接辦理聘用手續(xù);對(duì)存有疑問的人員暫緩聘用，并就反映問題進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果不影響聘用的繼續(xù)辦理聘用手續(xù)，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用人員待遇與管理

　　(一)管理。聘用人員屬公開擇優(yōu)選聘人員，實(shí)行合同制管理，實(shí)行區(qū)選聘、鎮(zhèn)管理、村(居)使用模式。由攸攸板鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)待遇。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理，受聘人員實(shí)行考察期制度，考察期為2個(gè)月，考察期工資為2000元?？疾炱跐M合格的予以正式聘用，與攸攸板鎮(zhèn)簽訂正式勞動(dòng)合同。受聘人員薪酬待遇為3000元/月，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分由區(qū)財(cái)政和各村(居)按照1:1的比例保障，攸攸板鎮(zhèn)負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　(三)考核。每年年終由攸攸板鎮(zhèn)對(duì)招考聘用人員進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人社局備案。當(dāng)年考核評(píng)定為不合格的予以解聘，連續(xù)兩年考核評(píng)定為基本合格的予以解聘。招考聘用人員必須在村(居)工作，按照崗位要求參與村(居)“兩委”工作，除在本村(居)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目外，不得在外兼職，如有在外兼職或經(jīng)組織認(rèn)定無法繼續(xù)正常工作、不能承擔(dān)工作任務(wù)的，由區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委會(huì)商決定，予以解聘。招考聘用人員可自愿終止聘用合同，解聘或自愿終止合同人員名單，由攸攸板鎮(zhèn)黨委及時(shí)報(bào)送區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)財(cái)政局備案。

　　(四)培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)招考聘用人員的教育培養(yǎng)，村(居)“兩委”班子成員和攸攸板鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)招考聘用人員的培養(yǎng)，按照把招考聘用人員培養(yǎng)成優(yōu)秀基層黨員干部的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)招考聘用人員的綜合鍛煉。考核優(yōu)秀的招考聘用人員，由攸攸板鎮(zhèn)黨委考察，符合條件的可提名進(jìn)入村(居)“兩委”班子。

　　本簡章由回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考聘用

　　工作報(bào)名審核登記表

　　回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”

　　公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年1月4日

　　附件：

　　回民區(qū)“一村(居)一名大學(xué)生”公開招考

　　聘用工作報(bào)名審核登記表

　　報(bào)名序號(hào)：

　　注：除報(bào)名序號(hào)、初審意見由工作人員填寫外，其他有關(guān)項(xiàng)目均應(yīng)由報(bào)考人員實(shí)事求是填寫，此表一式兩份。