2019濱州無棣縣公安局警務輔助人員招聘簡章(28人)

　　(四)資格審查

　　依據應聘條件對應聘者進行現場資格審查，審查合格的準予參加筆試考試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　經審查符合報名條件的，按規(guī)定時間、地點參加考試。在規(guī)定時間未到的，視為放棄。應聘人員必須憑本人有效期內身份證(若身份證丟失可持有效期內的臨時身份證)參加考試。

　　四、體能測評

　　體能測評項目和標準按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)要求，主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。項目包括10米×4往返跑、男子1000米跑、縱跳摸高。

　　體能測評為達標性測評，測評成績不計入應聘人員總成績。凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格，不能確定為體檢、政治考核人選。

　　體能測評必須由應聘人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作自愿放棄。

　　五、考試內容、方法、時間

　　考試分為筆試、面試，按照筆試50%、面試50%的比例計算考試總成績?？荚嚂r間、地點另行通知。

　　(一)筆試

　　體能測評合格人員進行筆試考試，筆試內容為公共基礎知識、公安基礎知識、時政知識等基本常識性問題，采取書面閉卷考試的形式進行。

　　(二)面試

　　面試主要測試考生綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　根據筆試成績，按照招聘計劃人數1:1.5比例由高分到低分依次確定進入面試人員。達不到招聘比例的，按照實有人數進行面試。為確保新進人員素質，面試設定最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的，面試不合格，取消體能測評資格。

　　六、聘用辦法

　　(一)體檢

　　按照招聘人數1:1的比例由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人員。

　　體檢項目和標準，按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)要求執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。

　　用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方承擔，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

　　(二)政治考核

　　政治考核的內容包括本人及家庭成員和近親屬現實表現等情況，政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　因應聘人員放棄政治考核、體檢或政治考核、體檢不合格造成職位空缺的，從面試達到最低合格分數線人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。

　　(三)聘用

　　根據考試、政治考核、體檢結果，確定最終擬聘用人員名單，進行公示。公示期為5個工作日。

　　七、職位職責

　　聘用后，主要協助公安機關民警開展行政管理、執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務活動，不具有人民警察身份。

　　八、崗位待遇

　　聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險和住房公積金。局機關勤務崗位輔警月基本工資2160元(含個人承擔的五險一金)，埕口派出所勤務崗位、文職崗位輔警月工資為2700元(含個人承擔的五險一金)，新聘用人員執(zhí)行3個月試用期，試用期按規(guī)定執(zhí)行試用期工資，試用不合格的，解除勞動合同。

　　無棣縣公安局

　　2019年6月24日