2019山東省濰坊安丘市公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員公告（30人）

　　2019濰坊安丘市公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員30名

　　為滿足公安實(shí)際工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘計(jì)劃

　　共招聘輔警30名，其中：女性6名，男性24名。

　　二、身份性質(zhì)

　　輔警在公安機(jī)關(guān)指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責(zé)，經(jīng)費(fèi)保障列入財(cái)政預(yù)算，不具有公務(wù)員和人民警察身份，不具備執(zhí)法資格。此次招聘的輔警，主要協(xié)助民警從事特定人員看護(hù)工作，日常在市公安局特警大隊(duì)集中食宿，實(shí)行軍事化管理。

　　三、 招聘范圍和條件

　　(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二) 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)具有濰坊市常住戶口，年滿 18 周歲，不超過(guò) 25 周歲(1994 年 12月 16 日至 2001年 12月 16 日間出生);大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、退役軍人或具有駕駛證準(zhǔn)駕車(chē)型B1及以上資質(zhì)的，年齡放寬至28周歲(1991年12月16日后出生);

　　(四)具有高中(中專)及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身心條件，單側(cè)裸眼視力不低于4.6。身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等;

　　(六)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

　　(七)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女，警察類或政法類院校畢業(yè)生。

　　(八)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

　　8.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　11.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘);

　　12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘的程序和方法

　　本次招聘工作，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政治考察、聘用等步驟，由安丘市金盾保安服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至17日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。逾期不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：安丘市金盾保安服務(wù)有限公司院內(nèi)(安丘市南苑路中段)。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件及復(fù)印件各一份，填寫(xiě)《招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(貼一寸近期彩色照片2張)，填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。退役軍人需提供退出現(xiàn)役證明;有專業(yè)特長(zhǎng)人員需提供相關(guān)證明材料。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

　　五、考試內(nèi)容和程序

　　(一)體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括4×10米往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)共3項(xiàng)，按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通[2017]30號(hào))要求執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)算成績(jī)，其中4×10米往返跑占30分，縱跳摸高占30分，1000或800米跑占40分。根據(jù)體能測(cè)評(píng)成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人員。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試科目：時(shí)事政治、法律基本常識(shí)。采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)之和，由高分到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試采用百分制計(jì)分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

　　按筆試成績(jī)占20%、體能測(cè)評(píng)成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。單項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢與政治考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定參加體檢與政治考察人員。體檢、政治考察工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)因體檢、政治考察不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)。體檢工作在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格需要復(fù)檢的，只能復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等參加體檢的，視為放棄體檢。

　　(五)公示、聘用

　　體檢、政治考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，空缺職位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、其他

　　被聘用人員與安丘市金盾保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，合同包含試用期，期滿考核合格的正式聘用，并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)，期滿考核不合格的不予聘用。聘用人員原已就業(yè)的，須于簽訂合同前與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)平安安丘微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通信暢通，因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　報(bào)名咨詢電話：0536-4383982。

　　安丘市金盾保安服務(wù)有限公司

　　2019年12月15日