2019年濟南市公安局交通警察支隊招聘警務(wù)輔助人員簡章(230名)

　　考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1.2比例確定體能測評人員名單。比例內(nèi)，考試總成績排名末位分數(shù)相同者均進入體能測評。達不到比例的，按實有人數(shù)確定。

　　五、體能測評

　　體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，體能測評項目為“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑”。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，不能參加體檢、考察及政治考核環(huán)節(jié)。體能測評結(jié)果在測評現(xiàn)場公布。

　　應(yīng)聘者須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人逐項完成測評項目。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》(附件4)。對冒名頂替、弄虛作假等直接取消資格。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄。體能測評時間、地點另行通知。

　　六、體檢、考察及政治考核

　　體能測評合格的人員，根據(jù)考試總成績排名，由高到低按招聘計劃1:1的比例等額確定體檢、考察及政治考核人選。體能測評合格人員中，如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。名單在濟南公共求職招聘平臺(http://zp.jnldjy.cn/)公示。

　　(一)體檢

　　體檢前，在濟南公共求職招聘平臺(http://zp.jnldjy.cn/)發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》(魯公通[2017]30)執(zhí)行。

　　體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

　　(二)考察及政治考核

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)果 作為確定聘用人員的依據(jù)之一。因涉嫌違法違紀等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將終止招聘程序。

　　政治考核參照公安機關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進行全面考核，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　(三)人員遞補

　　對應(yīng)聘人員因放棄體檢、考察、聘用資格，以及體檢、考察及政治考核不合格，可從體能測評合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢、考察及政治考核人選。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1.經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。 3.聘用人員按規(guī)定進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的解除勞動合同。

　　4.新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。

　　(二)待遇標準

　　1.聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制。享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金等待遇。其中基本工資3000元/月，績效工資500元/月。

　　2.試用期間發(fā)放的試用薪酬，不低于當(dāng)年濟南市最低工資標準。

　　3.新聘用人員的薪酬包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，不包含單位應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。

　　八、注意事項

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

　　2.考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不向應(yīng)聘者收取任何報名費、考試費等費用。

　　本簡章由濟南市公安局交通警察支隊解釋。

　　咨詢電話：0531-61317813、61317825、85082457

　　監(jiān)督電話：0531-85082242

　　附件1：《2019年濟南市公安局交通警察支隊招聘警務(wù)輔助人員崗位計劃表》.xlsx

　　附件2：《濟南市公安局交通警察支隊招聘警務(wù)輔助人員報名表》.xls

　　附件3：《應(yīng)聘濟南市公安局交通警察支隊警務(wù)輔助人員誠信承諾書》.xls

　　附件4：《本人身體狀況確認書》.doc

　　濟南市公安局交通警察支隊

　　2019年6月13日