2019年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘114名具有博士學(xué)位(事業(yè)編制)工作人員公告(3)
七、體檢與考察
(一)體檢
體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
體檢具體時間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。
(二)考察
根據(jù)招聘崗位的要求，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會研究確定，取消其聘用資格。
八、確定擬聘人選及公示
(一)確定擬聘人選
學(xué)校召開黨委會，對專家組的評審建議及學(xué)院的意見進(jìn)行研究討論，確定擬聘用人選及層次待遇。
(二)公示
擬聘人選在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，進(jìn)行認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。
九、聘用
(一)公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。
(二) 2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
(四)學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(五)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(六)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會保險制度，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
十、其他事項
(一)本辦法適用于我校2019年公開招聘具有博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位人員。
(二)本辦法2019年全年有效，在自治區(qū)編辦及人社廳核準(zhǔn)的計劃數(shù)內(nèi)按程序隨時組織招聘。
(三)本辦法由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。