2019年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘114名具有博士學(xué)位(事業(yè)編制)工作人員公告(2)

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

　　5.年齡在40周歲以下(1978年后出生，出生年、月、日的截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn));

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件(詳見(jiàn)附件1：《2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員需求表》)。

　　9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　以上條件中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘需求表中要求的資格條件)。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生(不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

　　5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日—22日。

　　應(yīng)聘人員與招聘單位投遞簡(jiǎn)歷、聯(lián)系報(bào)名，招聘崗位要求及聯(lián)系方式見(jiàn)內(nèi)蒙古大學(xué)官網(wǎng)《內(nèi)蒙古大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外英才》，報(bào)名時(shí)需提供以下材料(原件及復(fù)印件)：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　2.近期二寸免冠彩照2張、身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū);

　　3.能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、專(zhuān)著、獲獎(jiǎng)證書(shū);

　　4.主持科研項(xiàng)目和論文被檢索情況等證明材料;

　　5.其他材料。

　　五、資格初審

　　各單位在認(rèn)真審核應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位、科研業(yè)績(jī)等應(yīng)聘材料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入面試人選。

　　六、面試

　　具有博士學(xué)位、應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員不進(jìn)行筆試，資格初審合格人員直接進(jìn)入面試，面試包括兩個(gè)環(huán)節(jié)：1. 學(xué)術(shù)答辯和課程試講;2. 專(zhuān)家評(píng)審。

　　(一)學(xué)術(shù)答辯和課程試講：各學(xué)院教授委員會(huì)負(fù)責(zé)組織本單位的學(xué)術(shù)答辯和課程試講工作，應(yīng)聘人員向?qū)W院教授委員會(huì)作專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告和課程試講并進(jìn)行答辯，學(xué)院教授委員按學(xué)術(shù)答辯和課程試講要求，按百分制給出成績(jī)。學(xué)術(shù)答辯和課程試講時(shí)間不少于30分鐘。

　　從學(xué)術(shù)答辯和課程試講成績(jī)達(dá)到學(xué)校設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)答辯和課程試講成績(jī)由高到低的順序和1:1比例進(jìn)入專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)。

　　(二)專(zhuān)家評(píng)審：學(xué)校組織專(zhuān)家組對(duì)進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料認(rèn)真研究討論后，采取記名方式進(jìn)行投票。贊成票達(dá)三分之二以上的，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。