2015年天津市人工影響天氣辦公室招聘工作人員公告
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2015年天津市人工影響天氣辦公室招聘工作人員公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱:天津市人工影響天氣辦公室。
(二)招聘單位地址:天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路100號(hào)。
(三)招聘單位性質(zhì):為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。
(四)主要職能:負(fù)責(zé)我市人工影響天氣工作的日常管理,有關(guān)技術(shù)裝備和彈藥的購(gòu)置、調(diào)配和管理,開展有關(guān)科學(xué)實(shí)驗(yàn),技術(shù)開發(fā)和人員培訓(xùn)。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱:科研業(yè)務(wù)崗
招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全市人工防雹、人工增雨的科研課題立項(xiàng)和科研開發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)全市人工影響天氣業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及管理工作。
3、負(fù)責(zé)組織參加全市的人工增雨(雪)工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)縣業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)飛機(jī)增雨作業(yè)實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)年終技術(shù)總結(jié)。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)
(二)招聘數(shù)量(見附件招聘計(jì)劃表)
三、招聘對(duì)象:研究生(碩士及以上學(xué)位),30周歲以下。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;具有良好的品行。
2.所學(xué)專業(yè)為:大氣物理、人工影響天氣以及相關(guān)專業(yè)。
3.具有良好的職業(yè)道德,熱愛人影事業(yè);具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章,于2015年4月3日至4月14日(7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2015年4月15日至4月21日(周六、日不辦公)
報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
地點(diǎn):天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路100號(hào))
報(bào)名所需攜帶的材料:身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人近期1寸免冠同底照片2張。
(二)資格審查:
時(shí)間:報(bào)名時(shí)
地點(diǎn):天津市人工影響天氣辦公室綜合科
方式:考生填寫報(bào)名表,根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對(duì)照招考方案規(guī)定的報(bào)名條件和資格條件進(jìn)行審核,合格者發(fā)筆試通知書。
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效,如弄虛作假,取消資格。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,取消該崗位的招聘。
七、考試或考核
(一)考試
1.筆試
(1)筆試方式:閉卷形式,試卷滿分100分,及格分?jǐn)?shù)為60分
(2)內(nèi)容:判斷題,選擇題,填空題,簡(jiǎn)答題
(3)科目:大氣物理、天氣學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(4)時(shí)間:另行通知
(5)地點(diǎn):天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路100號(hào))。
發(fā)布的時(shí)間、方式:成績(jī)?cè)诳荚嚭?個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布,張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi),并電話通知各位考生成績(jī)。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審:面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
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