根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年度市直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選職位

　　公開遴選職位為三級(jí)主任科員(相當(dāng)層次職級(jí))及以下，共13名。

　　二、報(bào)名范圍

　　符合遴選條件的瀘州市內(nèi)各區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同)，中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在瀘州市內(nèi)各縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷 。

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

　　年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日(即2022年7月4日)，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　四、遴選程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為瀘州人事考試網(wǎng)(http://www.lzsrsks.com/)，報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日9:00至7月11日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇職位。公開遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況詳見《2022年度瀘州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系。符合條件的每人限報(bào)1個(gè)遴選職位。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行操作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2022年度瀘州市公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并按網(wǎng)上提示的要求上傳近期免冠證件照片。

　　3.資格初審。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間為2022年7月12日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　4.打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生在2022年7月25日—29日登錄瀘州人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定的考點(diǎn)參加筆試。

　　(二)職位調(diào)整

　　筆試開考比例為3:1，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至2:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年8月中下旬在瀘州人事考試網(wǎng)上查詢。

　　如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在瀘州人事考試網(wǎng)上另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(四)資格復(fù)審

　　遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格復(fù)審，按遴選計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選(達(dá)不到3:1的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審)。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單暫定于2022年8月中下旬在瀘州人事考試網(wǎng)上公布。

　　考生持《報(bào)名表》(經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱或資格證書、工作經(jīng)歷證明和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或個(gè)人放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。考生未在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)面試

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一遴選程序。筆試、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(六)考察

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選職位名額的比例為2:1，若達(dá)不到2:1的，該職位面試合格的所有人員進(jìn)入考察。

　　遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則集體研究，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人。

　　(七)體檢

　　體檢由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，在指定的我市公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)。

　　(八)頂崗試用

　　體檢合格的確定為頂崗試用人選，頂崗試用時(shí)間1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或者考生放棄等原因形成的缺額，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)。

　　(九)公示和轉(zhuǎn)任

　　遴選機(jī)關(guān)結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員，

　　并在瀘州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織(人事)部門。公示期或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　(十)任職培訓(xùn)

　　遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次遴選嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

　　六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋(遴選機(jī)關(guān)咨詢電話見附件)。

　　本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)人事考試專欄和瀘州人事考試網(wǎng)上發(fā)布，后續(xù)其他公告、公示等事項(xiàng)均在瀘州人事考試網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

　　聯(lián)系電話：市委組織部0830-3192781。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：市人事考試中心0830-3190016。

　　附件：

　　2022年度瀘州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

　　中共瀘州市委組織部

　　2022年7月4日