2022年上半年海南屯昌縣事業(yè)單位教師招聘公告（70人）

2022-03-31 09:43 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點擊收藏

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，落實省委“百萬人才進海南”行動計劃，進一步加大引才力度，充實我縣事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2022年上半年事業(yè)單位公開招聘分類考試集中委托服務(wù)有關(guān)試點工作的通知》等文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)工作事項予以公告。

　　一、基本原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，為建設(shè)“開放活力、綠色精品、共富共享”新屯昌提供堅強有力的人才保障和智力支持，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘名額為151人，具體招聘名額和條件詳見附件1-4的崗位表。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具有招聘崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他資格條件;

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意，并出具同意報考證明;

　　7.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年4月為截止日期。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分、正在接受紀(jì)律審查的或違反職業(yè)道德行為的;

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　7.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生、失信被執(zhí)行人;

　　8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘方法及步驟

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過屯昌縣人民政府網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。公告時間:2022年3月30日至2022年4月5日。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間

　　報名注冊2022年4月6日8:00至2022年4月12日17:00。

　　2.報名方式

　　本次考試采取網(wǎng)上報名,應(yīng)聘人員可登錄考試報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?eamid=dbdd)進行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名，逾期不再受理。

　　(1)報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進行注冊，準(zhǔn)確填寫并提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)上傳身份證等相關(guān)材料圖片。網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠證件照片(2寸jpg格式，200KB以下)和有效身份證(正反兩面)、戶口簿(首頁及本人頁)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位要求所需的其他證明材料及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(請注意學(xué)信網(wǎng)里學(xué)歷證書電子注冊備案表與學(xué)籍驗證報告有所區(qū)分，請考生正確申請、上傳，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)。

　　(3)本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其他市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，取消聘用資格。

　　(4)查詢資格審查結(jié)果。資格審查時間:2022年4月6日至2022年4月15日。報考人員提交報名材料后，須在2022年4月12日17:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，未在規(guī)定時間內(nèi)上傳資料，資格審核結(jié)果未通過的，不能參加考試。資格審核通過的考生應(yīng)隨時關(guān)注“屯昌縣人民政府網(wǎng)”了解公開招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并在公開招聘全過程保持報名時登記的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

　　(5)報名時間截止后，招聘職數(shù)和經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘職數(shù)直至取消該崗位的招聘。報考被取消崗位的資格審查合格人員可重新改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未進行改報的視為自動放棄報考資格，改報時間另行公告。

　　3.打印筆試準(zhǔn)考證

　　報考人員通過資格審查的，登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時間另行公告。

　　(三)考試形式和內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，在2022年5月21日(星期六)上午舉行，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。具體考試時間和科目為:

　　08:30一10:00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00一12:00 綜合應(yīng)用能力

　　兩個科目筆試連續(xù)進行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分?？荚嚪秶匀肆Y源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

　　根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)公共科目試卷。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個子類。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位報考人員的整體筆試成績情況確定，筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)站進行公告。

　　2.面試。根據(jù)考生的筆試成績和招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的，面試比例為1:2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分依次遞補。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，面試成績當(dāng)天公布。

　　面試時間、地點詳見屯昌縣人民政府網(wǎng)通知。

　　考生應(yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時參加面試，逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

　　3.計分方法。面試結(jié)束后，按筆試總成績折算百分制后占60%，按面試成績占40%的比例計算考試綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績精確到小數(shù)點后兩位。

　　在面試合格分以上，按綜合成績從高到低排序確定體檢人選。報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排序按以下辦法確定:考試綜合成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低排序。綜合成績在屯昌縣人民政府網(wǎng)公告。

　　(四)資格復(fù)審

　　進入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料:

　　1.《2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(登錄系統(tǒng)打印)、準(zhǔn)考證各1份;

　　2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(正反兩面合并成一張)。

　　3.戶口簿原件及復(fù)印件1份(首頁及應(yīng)聘人員本人頁復(fù)印在同一面)。

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

　　5.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)。如因畢業(yè)時間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無法打印的，由領(lǐng)導(dǎo)小組核實審定。

　　6.招聘崗位所需要的其他證明材料。

　　7.委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)出具的同意報考證明。

　　原件當(dāng)場核實后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　應(yīng)聘人員提供的材料必須真實、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員面試資格。

　　(五)體檢

　　在面試合格分以上，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報考同一崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　(六)考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報考同一崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時間為7天。公示期滿后，對沒有問題或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組審核報縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對舉報有問題且影響聘用的，經(jīng)查實后，不予聘用;對舉報有問題但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對公示期內(nèi)舉報的情況進行核查，逾期舉報的不再受理。為維護報考人員權(quán)益，舉報人須實名舉報。

　　公示之日起，因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的，不再進行遞補。

　　(八)聘用

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　聘用人員受聘后，用人單位屬于各鎮(zhèn)事業(yè)單位的，須在我縣各鎮(zhèn)最低服務(wù)滿5年(含試用期);用人單位屬于縣城區(qū)域的，須在我縣最低服務(wù)滿5年(含試用期)。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

　　(三)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　六、工作經(jīng)費

　　本次招聘不向應(yīng)聘人員收取報名費用，但體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。本次招聘工作經(jīng)費由縣財政承擔(dān)，按實際發(fā)生費用結(jié)算。

　　七、有關(guān)問題說明

　　(一)資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在公開招聘各階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消考試或聘用資格。

　　(二)招聘專業(yè)分類參照《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。

　　(三)18周歲以上、35周歲以下，即指1986年4月至2004年4月期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即指1981年4月至2004年4月期間出生。其他年齡段以此類推。

　　(四)海南省戶籍是指在報名截止時間前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

　　屯昌縣戶籍是指在報名截止時間前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時登記戶口所在地在屯昌縣的人員。

　　(五)應(yīng)聘鎮(zhèn)級事業(yè)單位人員，根據(jù)工作需要安排相應(yīng)工作崗位。因事業(yè)單位機構(gòu)改革撤并或編制調(diào)整不能聘用到原報考單位的，由組織部門進行調(diào)劑，如擬聘用人員不服從組織調(diào)劑安排，取消聘用資格。

　　本公告內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可電話咨詢縣人力資源和社會保障局、縣教育局和縣衛(wèi)健委，咨詢電話:0898-67813070(縣人社局)，0898-67812708(縣人社局)，0898-67819116(縣教育局)，0898-67812907(縣衛(wèi)健委);筆試考務(wù)省級咨詢電話:0898-65341474。

　　附件: