1招聘崗位、名額及聯(lián)系人

　　請符合條件的人員攜帶相關證明材料到相應的學校現(xiàn)場報名確認，每人限報1個崗位。

 

　　2招聘條件

　　注：本次教職工崗位招聘均為編外人員，與銀川人才服務有限公司簽訂勞動合同。因全縣幼兒園、中小學較多，不定期會有各學科教師崗位空缺，所以您也可將簡歷發(fā)送至郵箱13259516361@163.com(郵件格式：崗位名稱+姓名，否則視為無效簡歷處理)作為人才儲備，出現(xiàn)相應崗位空缺時我們會第一時間與您進行聯(lián)系。

　　(一)各科教師

　　1.年齡在35周歲以下(即1987年1月1日后出生，具有多年教學經驗的優(yōu)秀教師可放寬年齡至40歲以下，即1982年1月1日后出生。)

　　2.具有相應學科教師資格證。

　　3.普通話達到二級甲等及以上水平。

　　(二)具有下列情形之一的報名不予受理：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　3.受處分期間或者未滿期限的;

　　4.患有嚴重疾病或傳染病的;

　　5.違反過教師職業(yè)道德規(guī)范的;

　　6.與其他單位未解除勞動合同的;

　　7.有其他不適于在學校從業(yè)記錄的;

　　8.其他不符合招聘資格條件的。

　　3招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在銀川市人才交流服務中心公眾號不定期發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式

　　報名方式根據(jù)崗位計劃表中的聯(lián)系方式自行報名

　　2.報名時間

　　即日開始，應聘者須在規(guī)定的時間內報名。

　　(三)資格復審

　　1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，立即取消應聘資格。

　　2.面試前審核。賀蘭縣各學校對報名人員進行資格審核，統(tǒng)一收取相關資格證件和材料，審核合格的，取得面試資格。

　　3.具體面試時間、地點根據(jù)各學校安排另行通知。

　　(四)面試

　　1.面試形式為“講課+提問”。

　　2.具體時間、地點另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　面試結束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢和考察的人選?？偝煽儾⒘械?，以試講成績高的確定。

　　體檢。體檢內容參照事業(yè)單位招聘標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。體檢不合格的報考人員不予聘用。凡因個人原因未能在規(guī)定時間內參加體檢的，按棄權處理。

　　(六)公示和聘用

　　賀蘭縣各學校根據(jù)考生成績、考察情況和體檢結果，確定擬聘人員，并由各學校進行公示，公示時間為5個工作日。

　　公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員在規(guī)定時間內不辦理相關手續(xù)或者違約者視為自動放棄聘用。

　　對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　4關于崗位遞補

　　1.資格審核合格的面試人員，從名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位依次遞補。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位依次遞補。

　　5相關要求

　　1.報考人員在應聘期間，應當自覺服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個人健康碼、行程碼，中高風險地區(qū)來寧、返寧人員須持2日內核酸檢測陰性報告。健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。報考人員必須遵守現(xiàn)場防疫守則，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　2.凡涉及本次招聘重大事項或公告未盡事宜，由賀蘭縣各學校自行研究決定。