2022內蒙古巴彥淖爾烏拉特前旗第一小學和第三小學招聘教師公告（29人）
2022巴彥淖爾烏拉特前旗第一小學和第三小學招聘29名教師公告
為迫切解決旗第一小學和旗第三小學教師緊缺問題，按照《2020年第六次政府常務會議紀要》(【2020】6號)精神以及事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會招聘緊缺崗位教師，特此公告。
一、招聘計劃
本次計劃面向社會招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生29名，具體招聘科目及人數(shù)如下：
第一小學：語文4人、數(shù)學6人、體育2人，共12人。
第三小學：語文4人、數(shù)學5人、體育8人，共17人。
二、報考條件
(一)報考需具備以下條件
1.具有巴彥淖爾市戶籍(2022年2月14日之前落戶)。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任心，無違法違紀行為。
3.具有全日制普通高等院校大專及以上學歷。?？茖W歷所學專業(yè)與崗位設置表相符，本科及以上學歷報考崗位不受專業(yè)限制。
4.?？茖W歷具有相應任教學科對應學段及以上教師資格證書;本科及以上學歷如所持教師資格證書與報考崗位不符的，需提供在義務教育學校滿兩年及以上與報考崗位相應的實際工作經(jīng)歷證明材料。
5.年齡在18周歲以上(2004年2月14日之前出生)、35周歲以下(1987年2月14日之后出生);有滿兩年及以上在義務教育學校任教工作經(jīng)歷或持有初級及以上專業(yè)技術職稱證書或持有研究生學歷及以上證書者，年齡可放寬至40周歲以下(1982年2月14日之后出生)。
6.具有正常履行職責的身體條件。
7.具有符合崗位要求的工作能力。
(二)下列人員不得參加應聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的全日制?？?、本科、研究生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員。
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、考試形式及遞補方式
考試形式分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試和面試各100分。應聘人員筆試和面試必須使用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。筆試時間及相關要求另見準考證。
每一學科參加筆試的人數(shù)與實際需求崗位數(shù)原則上不低于4：1，如達不到4：1，須達到各學科出題專家組根據(jù)試題難易程度預先設定的最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
筆試后，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定進入面試的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入面試)。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，須達到評委組事先設定的70分最低合格分數(shù)線。面試采取“微型課”方式進行，所有崗位試講內容為小學現(xiàn)行相應學科教材。
應聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績匯總后，按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。同一崗位進入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，加試試講，按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
本次招聘工作筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位、同一環(huán)節(jié)最多遞補兩次。簽訂聘用合同后，不再進行遞補。
四、招聘流程
(一)報名及資格審查
1.報名采用現(xiàn)場報名方式進行，并同時進行資格審查。
報名時間：2022年2月19日至2月20日兩天，每天上午9:00時至12：00時，下午15:00時至18:00時。
報名地點：按照應聘單位及崗位，分別到第一小學、第三小學多媒體教室報名。
報名及資格審查工作由招聘單位負責實施，按照“誰審查、誰負責”的原則，實行工作責任制。對符合應聘條件的，予以審查通過;對不符合應聘條件的，當面告知，取消應聘資格。招聘崗位中涉及的有關學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
2.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，每名應聘人員只能報考一小或三小的其中一個崗位。審查通過的，不能再改報其他崗位。
3.報名及資格審查時需攜帶的證件或證明如下：
(1)《應聘意向表》一式兩份，應聘人員和應聘單位各持一份;
(2)有效期內二代身份證、臨時身份證或護照(三證之一)原件及復印件一份;
(3)戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件一份;
(4)學歷證書、學位證書原件及復印件1份;教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);
(5)教師資格證原件及復印件一份;
(6)近期同底2寸免冠彩色照片2張;
(7)需要提供在義務教育學校滿兩年及以上工作經(jīng)歷者，必須攜帶教師任課表、滿兩年及以上的工資表復印件和學校任職證明材料(均需校長簽字并加蓋公章);
(8)符合報考條件的應聘人員如與企業(yè)或其他用人單位簽有勞動合同的，須提交本人所在單位或企業(yè)同意應聘的證明材料。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應聘證明材料的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。
4.應聘人員須認真填寫《應聘意向表》相關信息，在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學?？?、本科、研究生的學習經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè));從畢業(yè)到現(xiàn)在無間斷完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作或待業(yè)起止年月、工作單位、所從事的主要工作)。對不按要求填寫的，將不予審核通過。在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
5.應聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件的信息相一致。
6.應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
7.本次考試各招聘崗位資格條件中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。名稱中包含“類”字的為專業(yè)類，不包含“類”字的均為具體專業(yè)名稱。應聘人員報名時須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實填寫本人專業(yè)信息。
8.本次考試不收取報名費。
(二)筆試
1.筆試時間、地點：見準考證
2.筆試內容、形式
筆試內容：應聘學科專業(yè)知識、新課程標準、教育法律法規(guī);考試時長：語文120分鐘，其他科目90分鐘。筆試采取閉卷方式進行。
3.筆試要求
(1)應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證或護照(三證之一)和準考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等考試用品參加筆試。
(2)應聘人員不得攜帶任何資料進入考場，進入考場后需服從工作人員統(tǒng)一管理。
(3)各位應聘人員務必準時參加筆試，開考15分鐘后仍未到場的考生，視為放棄本次筆試。
4.筆試成績公示
應聘人員筆試成績在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)公示。
5.進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員，在規(guī)定時間到指定地點領取面試通知書，未按要求領取者視為放棄本次面試。
(三)面試
1.面試時間、地點：見面試通知書
2.面試形式、內容
面試采取“微型課”方式，所有崗位試講內容均為小學現(xiàn)行相應學科教材。所有應聘人員均備課30分鐘，講課不超10分鐘。
3.面試要求
(1)應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證或護照(三證之一)、面試通知書按照指定時間、地點進行候考，并按照要求主動接受體溫測量，禁止攜帶與考試有關的通訊工具、教科書、教輔資料等進入考場。
(2)應聘人員不得穿帶有標志性或具有職業(yè)特點的服裝進入考場，應聘人員進入考場后需服從工作人員統(tǒng)一管理。
(3)應聘人員務必準時參加面試，超過指定報到時間15分鐘仍未到場的應聘人員，視為放棄本次面試。
4.面試流程
面試程序為：抽號→備課→試講→候分→退場。各個環(huán)節(jié)均有專人引領。
(1)抽簽與候考
面試對象須于規(guī)定時間、指定地點憑有效身份證、面試通知書到指定地點抽簽確定面試次序，領取面試號簽，并在原地集中封閉候考，候考期間不得以任何理由擅自離開候考室。面試時如有缺席、自動放棄及違紀等情形，其面試成績均按零分處理。
(2)備課
面試對象憑身份證、面試通知書和面試號簽，由工作人員按抽簽次序引領進入備課室，領取課題后進行備課。備課所用教材均由備課室提供，面試對象必須在規(guī)定的備課紙上書寫學科組、抽簽號，不得書寫自己的姓名、單位等信息。否則，以作弊論處。
(3)試講
應聘人員進入面試室只能報科目及序號，不得向考官泄漏自己的姓名、單位等信息，否則，以作弊論處，面試成績按零分處理。
監(jiān)督員負責應聘人員的用時監(jiān)督，超出規(guī)定時間的，當時宣布試講終止。
(4)候分與退場
面試結束后，應聘人員到候分室等待，待監(jiān)督員向應聘人員送達面試成績通知單后，應聘人員立即離開考場。
5.評分和面試成績匯總
(1)評分
面試以百分制進行評分，每位考官要對所有應聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平、公正，一視同仁，不打人情分，根據(jù)面試人員的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并計算合計分數(shù)。
(2)面試成績匯總
成績匯總時，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)得出的平均分數(shù)即為該面試人員的面試成績。成績保留兩位有效數(shù)字。面試成績當場評定，并由考官簽字,最后的各科成績匯總單由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認后由聘用單位留存。
(四)總成績公示
考試結束后，招聘領導小組按照第一小學、第三小學每個崗位考生總成績由高到低的順序和崗位實際招聘計劃數(shù)分別劃線招聘，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進行公示。
(五)體檢
(1)體檢由用人單位負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
(3)體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
(六)考察
由用人單位對進入考察范圍的人員進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。考察在規(guī)定的時間內進行，被考察的應聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。
(七)公示與聘用
對考察合格的擬聘用人員名單在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進行公示，公示期限為7天。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
五、管理和待遇
擬聘人員簽訂聘用合同后，試用期為1年，試用期間或試用期滿考核不合格者解除聘用合同。正式聘用后逐年考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘。聘用人員試用期滿后，工資標準參照在編同類人員執(zhí)行。社會保險參照政府買崗人員繳納，單位繳納部分由旗財政安排，個人部分由個人承擔。
六、疫情防控
按照疫情防控要求，提倡考生在報考前做好疫苗接種，考生在進行報名或考試時，需全程佩戴口罩，并出示綠色健康碼和行程碼，經(jīng)測量體溫(低于37.3℃)方可進行報名或考試。近14天存在發(fā)熱、呼吸道感染癥狀和重點地區(qū)、中高風險地區(qū)旅居史的應主動報告，其中有疫情重點地區(qū)(指中、高風險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū))旅居史的考生須提供48小時內核酸檢測陰性證明。等候時，要求每位考生保持間隔1米以上的安全距離?？忌鷳袷貓罂妓诘卣嘘P疫情防控的最新要求，自覺配合做好身體健康檢測，如實申報健康狀況并提供相關材料，對拒不配合工作人員進行疫情防控檢測、詢問、排查的，隱瞞或虛報引起傳染病傳播或者有嚴重傳播風險而影響公共安全的，所造成嚴重后果，考生本人將承擔相應的法律責任。防疫要求可能會根據(jù)當?shù)匾咔榍闆r做調整，提醒參加報名或考試的考生，請務必關注考試所在地最新的防疫要求。
咨詢電話：
烏拉特前旗教育局 0478-3606615
烏拉特前旗一小 白老師：13624882553
烏拉特前旗三小 杜老師：15134990345
監(jiān)督電話：
烏拉特前旗紀委監(jiān)委派駐旗教育局紀檢監(jiān)察組0478—3600118
烏拉特前旗教育局 0478—3606615
烏拉特前旗第一小學、第三小學
招聘教師工作領導小組
2022年2月14日
