為加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號(hào))、《關(guān)于市醫(yī)共體機(jī)構(gòu)編制有關(guān)事項(xiàng)的批復(fù)》(赤編發(fā)[2019]55號(hào))等文件精神，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員58人。

　　一、招聘對(duì)象

　　具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位資格證和執(zhí)業(yè)證的副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其中女性年齡為40周歲(含40周歲)以下(1981年1月1日以后出生)，男性年齡為45周歲(含45周歲)以下(1976年1月1日以后出生)，在達(dá)到法定退休年齡前可確保參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上的，女性年齡放寬至45周歲(即1976年1月1日以后出生)，男性年齡放寬至50周歲(即1971年1月1日以后出生)。具有二級(jí)及以上等級(jí)醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷，本科及以上學(xué)歷。

　　詳見(jiàn)《2022年赤壁市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和思想品德;

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;

　　3、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，有較強(qiáng)的的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

　　4、赤壁市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員辭職不滿5年的;

　　5、國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2022年1月6日9：00至2022年1月13日17:00，將報(bào)名材料交赤壁市衛(wèi)健局五樓人教股。

　　(二)報(bào)名材料：

　　1、《2021年赤壁市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2);

　　2、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;通過(guò)2020年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審，但暫未取得資格證書(shū)的，可憑相關(guān)證明材料報(bào)名;

　　3、近5年學(xué)術(shù)論文、新技術(shù)或新項(xiàng)目、獲得榮譽(yù)證書(shū)、疑難雜癥病例、進(jìn)修、醫(yī)學(xué)會(huì)任職等工作情況相關(guān)佐證材料;

　　4、二級(jí)及以上等級(jí)醫(yī)院5年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)或原始工資憑證;

　　5、《報(bào)考人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況評(píng)價(jià)報(bào)告》(附件3);

　　資料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審查：

　　2022年1月14日至2022年1月17日，由衛(wèi)健行政部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)組織資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名、考核或聘用資格。

　　四、招聘方式

　　1、專家評(píng)審。組織專家對(duì)報(bào)名對(duì)象所提交的材料進(jìn)行評(píng)審，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)分。

　　按照評(píng)審成績(jī)從高到低的順序按1：2的比例確定面試人選，未達(dá)到1：2比例的崗位全部進(jìn)入面試。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)面試。采取個(gè)人情況介紹、專家提問(wèn)等方式對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)能力進(jìn)行綜合評(píng)分。

　　考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，按專家評(píng)審得分*50%+現(xiàn)場(chǎng)面試分*50%=綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名，實(shí)際參加面試人數(shù)大于崗位計(jì)劃數(shù)的按1:1比例進(jìn)入體檢考察;實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的，綜合成績(jī)末位考生面試成績(jī)低于70分者實(shí)行末位淘汰，只有一個(gè)考生面試的崗位，此考生視為末位考生。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

　　五、體檢與考察

　　1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、體檢、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，體檢合格者進(jìn)入考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核。

　　4、考察結(jié)束后要形成書(shū)面考察意見(jiàn)，報(bào)組織人社部門(mén)審定?？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格的取消資格，按考試綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　5、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　6、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。

　　六、公示和聘用

　　公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期制度，試用(見(jiàn)習(xí))期及相關(guān)待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用(見(jiàn)習(xí))期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門(mén)辦理相應(yīng)編制手續(xù)，新聘用人員服務(wù)期不低于五年;不合格的，解除聘用。

　　七、其他

　　(一)違紀(jì)行為處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　2022年1月4日

　　附件1：2022年赤壁市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱人員崗位表

　　附件2：2022年赤壁市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　附件3：報(bào)考人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況評(píng)價(jià)報(bào)告