2021年攀枝花市公開選調公務員公告(12名)
根據(jù)公務員法、《公務員調任規(guī)定》等有關規(guī)定，中共攀枝花市委組織部決定開展2021年攀枝花市公開選調公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、選調名額及職位
本次公開選調名額共12名，主要為鄉(xiāng)科級副職領導職位。職位詳見《2021年攀枝花市公開選調公務員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。
二、選調范圍
省內符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所，以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員(不含工勤人員)。
三、報考條件
(一)報名條件
報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1.現(xiàn)任四川省各市(州)屬企業(yè)中層以上領導職務及相當職務層次、或縣(市、區(qū))屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次、或在中央駐川企業(yè)省屬企業(yè)工作現(xiàn)任相當職務層次，且任職1年以上的人員。以及在上述國有企業(yè)工作的，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
現(xiàn)任在川高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位管理崗位八級及以上領導職務且任職1年以上的人員。以及擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
2.具有公開選調職位要求的年齡、文化程度、工作經(jīng)歷和任職資歷。
3.具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
4.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具有符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
7.具有3年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的全日制碩士以上研究生，有以下情況之一的，任職資歷可放寬到事業(yè)管理崗位八級以上非領導職務(任職1年以上)：①近3年年度考核有1年以上被評為優(yōu)秀等次;②表現(xiàn)特別突出，獲得市委市政府以上綜合表彰(表揚);③參加援藏援彝、脫貧攻堅、反分裂維穩(wěn)、森林防滅火、疫情防控等全國全省重大決策部署工作且工作實績突出。
年齡計算時間截至2021年9月1日，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計算時間截至2021年9月。學歷學位及其他資格證書應于2021年9月1日前取得?，F(xiàn)任職務以報考前的任職為準。
(二)有下列情形之一的，不能報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
7.正在接受審計機關審計的。
8.任職試用期內的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調程序
(一)報名
1.報名時間。2021年9月1日至9月13日上午8:00，逾期不再補報(以郵件顯示送達時間為準)。
2.報名方式。本次公開選調報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，符合條件的報考者可下載《2021年攀枝花市公開選調公務員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，并如實、準確填寫。
報名人員在報名時間內將相關資料發(fā)送至選調單位指定郵箱(郵件標題：“公開選調+姓名”)。各選調單位的郵箱及聯(lián)系方式見《職位表》(附件1)。
3.相關資料。報名人員身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件各1份;《報名表》1份;用人單位和主管部門出具的同意報考的證明材料掃描件1份;職位要求的相關證書和工作經(jīng)歷、任職情況等有關證明材料掃描件1份;本人近期免冠電子證件照1張(照片文件應為jpg格式，大小在30KB以下)。
4.其他事項。每名報名人員限報1個選調職位，多報無效;選調單位根據(jù)報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審，若報考者報名2個工作日后未接到通知，請及時電話咨詢選調單位。資格審查貫穿選調工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合職位要求的，將取消選調資格。
(二)職位調整
筆試開考比例為5︰1。報名工作結束后，報考人數(shù)與選調計劃之比未達到開考比例的，經(jīng)中共攀枝花市委組織部同意可適當降低開考比例，但最低不得低于3：1。仍未達到開考比例的，相應調減或取消該職位選調計劃。被取消選調計劃的職位，在征得報考人員同意后，可將其調整到符合條件的其他職位。
(三)領取準考證
資格初審合格的，于2021年9月23日(8︰30—12︰00，15︰00—18︰00)到攀枝花市人事考試中心(攀枝花市東區(qū)機場路學府廣場3號樓3樓，老政務中心下行100米)領取筆試準考證。
(四)考試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績按各占50%的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。
1.筆試
筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2021年9月25日，具體時間、地點見準考證。筆試成績及職位排名由中共攀枝花市委組織部在攀西人才網(wǎng)上公布。
2.資格復審和面試
筆試結束后，由中共攀枝花市委組織部按選調計劃3：1的比例從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績相同的，均進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到選調計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。考生持報名表、身份證、學歷(學位)證書及職位要求的其他相關證明材料參加資格復審。資格復審由各選調單位負責。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各選調單位按筆試成績從高分到低分依次遞補。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。資格復審合格的，由各選調單位發(fā)出《面試通知書》，面試具體時間和地點見《面試通知書》。
面試由中共攀枝花市委組織部統(tǒng)一組織實施，面試采取結構化面試、無領導小組討論、專家測評、綜合評價等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一程序?？荚嚲C合成績及職位排名由中共攀枝花市委組織部在攀西人才網(wǎng)上公布。
(五)考察
面試結束后，由中共攀枝花市委組織部根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)?？疾鞂ο笕藬?shù)與選調名額之比一般為2：1。
考察工作由各選調單位負責實施。由2名以上工作人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，聽取所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適合程度進行全面考察?？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，全面核實有關情況，如實寫出考察報告。各選調單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體研究等額確定體檢人選，不唯分取人。
(六)體檢
體檢由各選調單位組織實施，在省委組織部確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各選調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因考察體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察、體檢后由各選調單位決定人選是否進入頂崗試用。
(七)頂崗試用
各選調單位集體研究確定頂崗試用人選。頂崗試用應于差額考察和體檢后的1月內啟動，時長3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由各選調單位決定是否遞補。
(八)討論決定
各選調單位按照干部管理權限，結合考察、體檢、試用等情況集體討論決定擬任職人員。選調職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。
(九)公示和任職
各選調單位對擬任職人員在攀西人才網(wǎng)、本單位和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對未接到問題反映或反映問題不影響任用的，報中共攀枝花市委組織部審批辦理調任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(十)任職培訓
各選調單位對新選調公務員進行任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務員法及配套法規(guī)，公務員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助新選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應公務員工作。
五、其他事項
(一)本次選調嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各選調單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向中共攀枝花市委組織部舉報。
(二)在選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請各位考生理解、支持和配合。
六、本公告由中共攀枝花市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由選調單位負責解釋，縣(區(qū))職位由職位所在縣(區(qū))委組織部負責解釋。
中共攀枝花市委組織部
2021年8月30日
