3.面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由各招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。

　　面試相關事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考生總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。

　　體檢分別由市人力資源和社會保障局、新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向組織單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在考生提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

　　復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(七)考察

　　由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(八)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。考生有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動棄權(quán)。

　　5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中遞補一次。

　　6.已參加工作的在職人員須提供單位同意報考證明(附件5，如提供困難可在體檢前提供)原件并加蓋公章，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

　　7.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄》(附件6)。考生根據(jù)所學專業(yè)，按照專業(yè)對口的原則報考，輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學專業(yè)報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證、學位證的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求，可以報考。

　　8.按照疫情防控有關要求，考生在參加考試時需提供國務院通信大數(shù)據(jù)行程卡或遼事通健康碼，中高風險地區(qū)來撫考生須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明?？忌鑷栏褡袷匾咔榉揽赜嘘P要求，履行個人責任，如實報告健康信息，對瞞報、謊報、不履行個人責任的，取消考試資格。造成嚴重后果的，依法追求相關責任。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，本次考試安排及疫情防控相關要求如有調(diào)整，將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布。

　　七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權(quán)歸撫順市人力資源和社會保障局所有。

　　報名咨詢電話：024-52421120 15330850675

　　紀律監(jiān)督電話：024-52443211

　　附件：

　　1、2021年撫順市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表(緊缺崗位)

　　2、2021年撫順市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表(高校畢業(yè)生崗位)

　　3、2021年撫順市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表(衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)崗位)

　　4、2021年撫順市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員招聘單位聯(lián)絡表

　　5、單位同意報考證明

　　6、2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄

　　撫順市人力資源和社會保障局

　　2021年8月24日