八、招聘教師及教輔人員流程

　　(一)報(bào)名流程

　　1.發(fā)送電子郵件報(bào)名：下載“招聘教師報(bào)名表”，把填寫完整并附有證件照片的“招聘教師報(bào)名表”以“崗位學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名(例如：初中語(yǔ)文/生物實(shí)驗(yàn)管理員+李明+12345678910)，以附件形式發(fā)送至郵箱 gxyzxxyizhong@126.com(注意：只發(fā)送 WORD 報(bào)名表，不要發(fā)送其他證件、獲獎(jiǎng)證書掃描件等，文件不超過(guò) 100KB)。

　　2.報(bào)名時(shí)間為2021年5月6日—2021年6月6日，報(bào)名截止后，將根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者將電話通知或短信參加面試，接到通知者嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間參加面試。

　　3.每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。

　　面試與筆試

　　1.面試時(shí)間：待定

　　2.面試形式：小組面試

　　3.面試時(shí)長(zhǎng)：15分鐘/組。根據(jù)各學(xué)科招錄人數(shù)，結(jié)合各評(píng)審組所定面試分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入筆試教師名單。

　　4.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

　　微課試講

　　1.試講時(shí)間：待定

　　2.試講內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)

　　3.試講時(shí)長(zhǎng)：10-15分鐘/人

　　4.試講形式：講課或說(shuō)課，應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽題、備課、試講。

　　5.試講后，按照各評(píng)審組的平均評(píng)分進(jìn)行排名。

　　(四)大課試講

　　1.試講時(shí)間：待定

　　2.試講內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)

　　3.試講時(shí)長(zhǎng)：40分鐘/人

　　4.試講形式：應(yīng)聘人員提前一天備課，按照抽簽順序依次進(jìn)行試講。

　　5.試講后，按照各評(píng)審組的平均評(píng)分進(jìn)行排名。根據(jù)招聘考試最后成績(jī)的合格，確定擬錄用人員。學(xué)校將通過(guò)電話或短信通知擬錄用人員錄取信息。

　　6.獲評(píng)省、市級(jí)教學(xué)能手、骨干教師稱號(hào)及其他市級(jí)以上榮譽(yù)者，直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

　　校長(zhǎng)面談

　　學(xué)校副校長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行最終面試，從面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等方面進(jìn)行綜合考核。按照考核成績(jī)由高至低進(jìn)行篩選，確定最終錄用人員。

　　(六)招聘生物、物理實(shí)驗(yàn)室管理員流程

　　面試與面談

　　1.面試時(shí)間：待定

　　2.面試形式：?jiǎn)稳嗣嬖?/p>

　　3.校長(zhǎng)面談：學(xué)校副校長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行最終面試，從面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等方面進(jìn)行綜合考核。按照考核成績(jī)由高至低進(jìn)行篩選，確定最終錄用人員。

　　(七)招聘校醫(yī)流程

　　面試與面談

　　1.面試時(shí)間：待定

　　2.面試形式：?jiǎn)稳嗣嬖?/p>

　　3.校長(zhǎng)面談：學(xué)校副校長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行最終面試，從面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等方面進(jìn)行綜合考核。按照考核成績(jī)由高至低進(jìn)行篩選，確定最終錄用人員。

　　(八)招聘會(huì)計(jì)流程

　　面試與面談

　　1.面試時(shí)間：待定

　　2.面試形式：?jiǎn)稳嗣嬖?/p>

　　3.校長(zhǎng)面談：學(xué)校副校長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行最終面試，從面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等方面進(jìn)行綜合考核。按照考核成績(jī)由高至低進(jìn)行篩選，確定最終錄用人員。

　　九、體檢

　　擬錄用人員體檢參照高新一中教師招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

　　十、人員錄用

　　初錄人員按照綜合成績(jī)由高到低依次確定，體檢合格后，則錄取。若體檢不合格，則不能被錄用，將依據(jù)綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。初錄人員名單經(jīng)批準(zhǔn)后，根據(jù)我校教職工聘任管理制度，與合格者簽訂聘用意向書。

　　十一、新入職教師的培訓(xùn)

　　此次招聘的新入職教師將參與我校組織的專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間另行通知。

　　十二、正式聘用

　　培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，我校將根據(jù)教職工聘任管理制度為其辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。接收、辦理教師工作關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案接收等手續(xù)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦 理五險(xiǎn)一金的申報(bào)與繳費(fèi)。

　　十三、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：孫老師

　　聯(lián)系電話：029-38066541轉(zhuǎn)內(nèi)線(8143)(8:00-12:00;14:00-18:00)

　　附件下載：西咸一中教師招聘登記表