申論材料:引導(dǎo)“就地過(guò)年”要實(shí)招也要“暖招”
2021-04-29 15:49 | 華圖在線 | 責(zé)編:華圖小編
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近期,多地相繼出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例,零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加。據(jù)央視新聞報(bào)道,截至1月12日,全國(guó)已有29個(gè)省區(qū)市先后提出“就地過(guò)年”的倡議,包括北京、天津、上海、浙江、河北、河南等。網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于“回與留”的討論熱度也在不斷攀升。【批注1】背景介紹。
春節(jié)是我國(guó)民間最隆重、最熱鬧的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,闔家團(tuán)聚是大多數(shù)外地“打工人”的小奔頭,如今疫情防控常態(tài)化經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn),回不回家,是擺在異鄉(xiāng)人面前的一道選擇題,更是擺在政府、企業(yè)和社會(huì)面前的一道節(jié)前“加試題”。【批注2】背景介紹。引導(dǎo)“就地過(guò)年”,要出實(shí)招也要出“暖招”。【批注3】中心論點(diǎn):引導(dǎo)“就地過(guò)年”,要出實(shí)招也要出“暖招”。
引導(dǎo)“就地過(guò)年”,是對(duì)當(dāng)前疫情形勢(shì)科學(xué)判斷的結(jié)果。【批注4】分論點(diǎn)一:引導(dǎo)“就地過(guò)年”,是對(duì)當(dāng)前疫情形勢(shì)科學(xué)判斷的結(jié)果。全國(guó)各地的天氣“冷凍”模式為病毒生存提供了溫床,加之春節(jié)臨近人員流動(dòng)頻繁,疫情防控之弦不得不繃緊繃實(shí)。“引導(dǎo)”而非強(qiáng)制,體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展理念,表達(dá)了對(duì)傳統(tǒng)文化的充分理解,既有理性角度的利弊權(quán)衡,也有感性視角的情感考量,是應(yīng)時(shí)應(yīng)景應(yīng)勢(shì)之舉。【批注5】論證引導(dǎo)“就地過(guò)年”的必要性。
“就地過(guò)年”呼吁之下,要解釋清楚引導(dǎo)背后的初衷。【批注6】分論點(diǎn)二:“就地過(guò)年”呼吁之下,要解釋清楚引導(dǎo)背后的初衷。幫助大家認(rèn)清形勢(shì),守住疫情防控的“安全線”,保住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“生產(chǎn)線”,從而形成“留下”是雙贏的思想共識(shí),這是當(dāng)前最迫切的,各地先后拿出了硬核實(shí)招。浙江省印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)留員工穩(wěn)生產(chǎn)確保經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量“開(kāi)門紅”的通知》,鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件等措施,吸引外地員工盡量留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年;江蘇省發(fā)布通知,引導(dǎo)群眾“兩節(jié)”期間條件允許情況下盡量省內(nèi)就地過(guò)節(jié),原則上非必要不出省;四川省印發(fā)《四川省2021年新冠肺炎疫情防控工作指南(第一版)的通知》明確,各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員帶頭在川過(guò)節(jié),可實(shí)行彈性休假。提倡務(wù)工返鄉(xiāng)人員在條件允許的情況下留在工作所在地過(guò)年。【批注7】論證解釋政策初衷的必要性,并采用例證的方式,論述各地引導(dǎo)“就地過(guò)年”的具體做法。
“就地過(guò)年”不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“留下”,而是既要“留人”也要“留心”。【批注8】分論點(diǎn)三:“就地過(guò)年”不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“留下”,而是既要“留人”也要“留心”。留下來(lái)要保障年味不能少、關(guān)心不能少,要有“真金白銀”的關(guān)懷,也要有真情實(shí)感的溫暖。在浙江寧波,穩(wěn)定生產(chǎn)、暖心行動(dòng)、加強(qiáng)服務(wù)等方面“7條政策”讓“留下”更有底氣,也更有“人情味”,不少企業(yè)食堂在春節(jié)期間免費(fèi)供應(yīng)用餐外,充分考慮文娛活動(dòng)需求,安裝娛樂(lè)設(shè)備,并承諾在春運(yùn)高峰期過(guò)后,可以錯(cuò)峰回家并享受一周帶薪休假和往返車費(fèi)補(bǔ)貼,可以說(shuō)是實(shí)在又暖心。在其他地方也有很多細(xì)致周到的“留人大招”,比如將“就地過(guò)年”與子女積分制入學(xué)加分相掛鉤、發(fā)放愛(ài)心大禮包、寄特產(chǎn)回家等,越是細(xì)枝末節(jié)、細(xì)致入微的“留人紅利”,越是彰顯以人為本的關(guān)懷和體貼。【批注9】采取例證的方式,論述各地出臺(tái)的留人“暖招”。
民生無(wú)小事,只有設(shè)身處地與“異鄉(xiāng)人”共情,才能理解春節(jié)返鄉(xiāng)潮背后的思鄉(xiāng)之情、訪親之切,才能真正讓倡議落地。“就地過(guò)年”是特殊時(shí)期的應(yīng)急之舉,是為了保障回家的路時(shí)時(shí)暢通、家鄉(xiāng)的大門平安順?biāo)臁?strong>回鄉(xiāng)團(tuán)聚可以延遲但是不會(huì)也不能一直“缺席”,待到春暖花開(kāi)時(shí),該有的假期、該有的相聚一個(gè)也不能少。【批注10】結(jié)尾呼應(yīng)論點(diǎn)。
春節(jié)是我國(guó)民間最隆重、最熱鬧的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,闔家團(tuán)聚是大多數(shù)外地“打工人”的小奔頭,如今疫情防控常態(tài)化經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn),回不回家,是擺在異鄉(xiāng)人面前的一道選擇題,更是擺在政府、企業(yè)和社會(huì)面前的一道節(jié)前“加試題”。【批注2】背景介紹。引導(dǎo)“就地過(guò)年”,要出實(shí)招也要出“暖招”。【批注3】中心論點(diǎn):引導(dǎo)“就地過(guò)年”,要出實(shí)招也要出“暖招”。
引導(dǎo)“就地過(guò)年”,是對(duì)當(dāng)前疫情形勢(shì)科學(xué)判斷的結(jié)果。【批注4】分論點(diǎn)一:引導(dǎo)“就地過(guò)年”,是對(duì)當(dāng)前疫情形勢(shì)科學(xué)判斷的結(jié)果。全國(guó)各地的天氣“冷凍”模式為病毒生存提供了溫床,加之春節(jié)臨近人員流動(dòng)頻繁,疫情防控之弦不得不繃緊繃實(shí)。“引導(dǎo)”而非強(qiáng)制,體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展理念,表達(dá)了對(duì)傳統(tǒng)文化的充分理解,既有理性角度的利弊權(quán)衡,也有感性視角的情感考量,是應(yīng)時(shí)應(yīng)景應(yīng)勢(shì)之舉。【批注5】論證引導(dǎo)“就地過(guò)年”的必要性。
“就地過(guò)年”呼吁之下,要解釋清楚引導(dǎo)背后的初衷。【批注6】分論點(diǎn)二:“就地過(guò)年”呼吁之下,要解釋清楚引導(dǎo)背后的初衷。幫助大家認(rèn)清形勢(shì),守住疫情防控的“安全線”,保住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“生產(chǎn)線”,從而形成“留下”是雙贏的思想共識(shí),這是當(dāng)前最迫切的,各地先后拿出了硬核實(shí)招。浙江省印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)留員工穩(wěn)生產(chǎn)確保經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量“開(kāi)門紅”的通知》,鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件等措施,吸引外地員工盡量留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年;江蘇省發(fā)布通知,引導(dǎo)群眾“兩節(jié)”期間條件允許情況下盡量省內(nèi)就地過(guò)節(jié),原則上非必要不出省;四川省印發(fā)《四川省2021年新冠肺炎疫情防控工作指南(第一版)的通知》明確,各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員帶頭在川過(guò)節(jié),可實(shí)行彈性休假。提倡務(wù)工返鄉(xiāng)人員在條件允許的情況下留在工作所在地過(guò)年。【批注7】論證解釋政策初衷的必要性,并采用例證的方式,論述各地引導(dǎo)“就地過(guò)年”的具體做法。
“就地過(guò)年”不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“留下”,而是既要“留人”也要“留心”。【批注8】分論點(diǎn)三:“就地過(guò)年”不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“留下”,而是既要“留人”也要“留心”。留下來(lái)要保障年味不能少、關(guān)心不能少,要有“真金白銀”的關(guān)懷,也要有真情實(shí)感的溫暖。在浙江寧波,穩(wěn)定生產(chǎn)、暖心行動(dòng)、加強(qiáng)服務(wù)等方面“7條政策”讓“留下”更有底氣,也更有“人情味”,不少企業(yè)食堂在春節(jié)期間免費(fèi)供應(yīng)用餐外,充分考慮文娛活動(dòng)需求,安裝娛樂(lè)設(shè)備,并承諾在春運(yùn)高峰期過(guò)后,可以錯(cuò)峰回家并享受一周帶薪休假和往返車費(fèi)補(bǔ)貼,可以說(shuō)是實(shí)在又暖心。在其他地方也有很多細(xì)致周到的“留人大招”,比如將“就地過(guò)年”與子女積分制入學(xué)加分相掛鉤、發(fā)放愛(ài)心大禮包、寄特產(chǎn)回家等,越是細(xì)枝末節(jié)、細(xì)致入微的“留人紅利”,越是彰顯以人為本的關(guān)懷和體貼。【批注9】采取例證的方式,論述各地出臺(tái)的留人“暖招”。
民生無(wú)小事,只有設(shè)身處地與“異鄉(xiāng)人”共情,才能理解春節(jié)返鄉(xiāng)潮背后的思鄉(xiāng)之情、訪親之切,才能真正讓倡議落地。“就地過(guò)年”是特殊時(shí)期的應(yīng)急之舉,是為了保障回家的路時(shí)時(shí)暢通、家鄉(xiāng)的大門平安順?biāo)臁?strong>回鄉(xiāng)團(tuán)聚可以延遲但是不會(huì)也不能一直“缺席”,待到春暖花開(kāi)時(shí),該有的假期、該有的相聚一個(gè)也不能少。【批注10】結(jié)尾呼應(yīng)論點(diǎn)。
(文章來(lái)源:中國(guó)青年網(wǎng))
晨讀材料小結(jié)
1.核心內(nèi)容:就地過(guò)年。
2.理論總結(jié):
12月30日,國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組發(fā)布《關(guān)于做好2021年元旦和春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》,引導(dǎo)務(wù)工人員等在條件允許情況下留在務(wù)工地過(guò)年,指導(dǎo)督促用人單位依法依規(guī)做好加班工資支付和調(diào)休等工作,引導(dǎo)務(wù)工人員錯(cuò)峰返鄉(xiāng)返崗。
申論所有題目堅(jiān)持答案要點(diǎn)來(lái)源于材料。要讓答案找對(duì)找全,滿足要求“全面”的評(píng)分,不僅要仔細(xì)閱讀材料提煉顯性答案要點(diǎn),而且也需要深入分析材料提煉隱性答案要點(diǎn)。希望以上總結(jié)對(duì)大家概括、提煉材料答案有幫助。
2.理論總結(jié):
12月30日,國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組發(fā)布《關(guān)于做好2021年元旦和春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》,引導(dǎo)務(wù)工人員等在條件允許情況下留在務(wù)工地過(guò)年,指導(dǎo)督促用人單位依法依規(guī)做好加班工資支付和調(diào)休等工作,引導(dǎo)務(wù)工人員錯(cuò)峰返鄉(xiāng)返崗。
申論所有題目堅(jiān)持答案要點(diǎn)來(lái)源于材料。要讓答案找對(duì)找全,滿足要求“全面”的評(píng)分,不僅要仔細(xì)閱讀材料提煉顯性答案要點(diǎn),而且也需要深入分析材料提煉隱性答案要點(diǎn)。希望以上總結(jié)對(duì)大家概括、提煉材料答案有幫助。
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