(三)資格初審

　　市教育局人才引進工作領導小組將指定相關工作人員在網(wǎng)上對報考人員進行資格初審。報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可在3日內(nèi)(修改信息的，從修改時間算起)登錄報名網(wǎng)站查詢本人資格初審結果。初審通過的，可直接打印報名表并在報名表上簽署《參加包頭市教育局2021年人才引進誠信承諾書》，且不能再改報其他崗位。因考生未及時關注初審意見而造成報名不成功的責任自負。

　　(四)資格復審

　　資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。報考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、成績單(師范類專業(yè)畢業(yè)生提供)原件及復印件1份、登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表1份、登錄報名網(wǎng)站打印本人《2021年包頭市教育局人才引進報名表》2份，按指定時間到指定地點進行資格復審(具體時間、地點以媒體發(fā)布公告為準)，經(jīng)審查合格者進入考核環(huán)節(jié)。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，一律取消考核資格。

　　四、考核評審

　　人才引進計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別短缺學科，報請市人才工作協(xié)調小組研究同意后，降低開考比例。

　　(一)考核內(nèi)容與考核辦法

　　考核分為試講和說課兩個環(huán)節(jié)(時間、地點以媒體發(fā)布公告為準)，考核組由本地及外聘教育領域專家5至7人組成。

　　1.試講、說課內(nèi)容：以普通高中現(xiàn)行教材為準，報考人員按指定內(nèi)容獨立備課、設計教案、限時試講。試講后報考人員針對自己所講課程，就教學目標的確立、實現(xiàn)目標的過程和方法等方面進行講解說課。評委根據(jù)學科(專業(yè))的不同需求，針對考生專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、教學潛質潛能等方面進行現(xiàn)場提問，具體形式由評委現(xiàn)場組織。

　　2.試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應聘者按抽簽順序依次進行。同一時段同科目競聘人員講同一節(jié)課。試講、說課滿分共100分(比例：試講70%、說課30%)。

　　(二)評審

　　評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的方式進行，考生現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。試講說課成績合格分數(shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。

　　市教育局人才引進工作領導小組根據(jù)競聘人員成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

　　相關紀檢部門對招聘考核工作全程監(jiān)督，試講、說課過程進行全程錄像，影像資料永久保存。

　　入圍人選在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體進行公示,公示期為5日。

　　五、綜合考察和體檢

　　(一)綜合考察

　　市教育局人才引進工作領導小組辦公室參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，

　　全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結果。同時對資格條件進行復查，蒙漢兼通定向崗位需對考生是否能熟練運用蒙漢兩種語言文字進行考察。考察不合格的，取消錄用資格。

　　(二)體檢

　　考察合格人員，按規(guī)定時間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

　　應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　考察和體檢合格人員名單經(jīng)市教育局黨組會議研究通過后，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5天。公示期間有異議的應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示無異議，經(jīng)市教育局黨組會議研究同意后，報市人才辦審核，申請辦理編制及人事手續(xù)，并簽訂聘用協(xié)議。

　　(二)聘用

　　用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。受聘人員實行試用期管理制度，試用期為12個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

　　七、其他事項

　　人才引進過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺和包頭教育在線(微信公眾號)等媒體公布，請應聘人員密切關注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。

　　在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

　　八、紀律監(jiān)督

　　本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0472-5174838。

　　九、政策咨詢

　　本簡章由包頭市教育局人才引進工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0472-5143038、5177037(包頭市教育局教師工作科)。

　　包頭市教育局

　　2021年4月20日