2020年貴州省劍河縣城關(guān)初中小學(xué)幼兒園遴選教師方案（102人）

　　七、加分

　　1.年度考核：近三年(2017年、2018年、2019年)考核為優(yōu)秀的，每獲優(yōu)秀學(xué)年度的加0.5分。

　　2.業(yè)務(wù)技能：科研成果、教學(xué)成果、教學(xué)技能 (優(yōu)質(zhì)課)、課題和論文等，按附件3 分值欄加分，可累計(jì)加分，但最高不能超過(guò)3分。

　　3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：在2017年9月1日至2020年8月12日期間獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，按國(guó)家級(jí)3分、省級(jí)2分、州級(jí)1.5分、縣級(jí)1分、教育行政主管部門0.5分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府級(jí)0.2分予以加分，可累計(jì)加分，最高不能超過(guò)3分。受同一事項(xiàng)表彰的只能取最高級(jí)別表彰的加分。

　　4.教學(xué)質(zhì)量：取2016至2017和2017至2018兩個(gè)學(xué)年度，按學(xué)科一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分加分(教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)不分等級(jí)的按學(xué)科二等獎(jiǎng)核算)，可累計(jì)加分，但最高不能超過(guò)2分。

　　加分事項(xiàng)詳見(jiàn)《2020年劍河縣城關(guān)初中小學(xué)幼兒園在縣域內(nèi)公開(kāi)遴選教師業(yè)績(jī)量化評(píng)分表》。

　　八、考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行，實(shí)行百分制，采取報(bào)考學(xué)科相關(guān)知識(shí)與技能組織考試。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的相關(guān)知識(shí)與技能，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。開(kāi)考15分鐘后，應(yīng)試人員不得進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　2.筆試時(shí)間：2020年8月16日上午9:00至11:00(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn))。

　　3.筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在劍河縣第三中學(xué)。

　　4.筆試人員于2020年8月15日下午14：00至17：30持本人身份證到劍河縣教育和科技局政工股領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。筆試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《考試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　5.筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)加分及入圍面試對(duì)象在劍河縣人民政府網(wǎng)、劍河縣教育和科技局辦公平臺(tái)及公示欄向社會(huì)公示。

　　6.筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　1.面試人員按照各遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3以內(nèi)的比例限額，入圍面試成績(jī)(入圍面試成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+業(yè)績(jī)加分)從高分到低分確定。同一職位進(jìn)入面試末位考生入圍面試成績(jī)并列的同時(shí)確定為參加面試人員。

　　2.面試方式：采用說(shuō)課面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，面試采取百分制。在面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立候考室、備考室、面試室。每名考生備課時(shí)間為30分鐘。

　　3.面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)與技能、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)。

　　4.面試分組：根據(jù)遴選學(xué)科情況安排考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)抽簽決定面試順序。遲到的應(yīng)試人員不得參加面試。

　　5.面試要求：面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。面試時(shí)間、地點(diǎn)、和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)。

　　九、綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)由業(yè)績(jī)加分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)?xiàng)組成，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，其中筆試、面試成績(jī)各占50%。即：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)×50%+業(yè)績(jī)加分。筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　十、選調(diào)人員確定

　　按綜合成績(jī)從高到低按參考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定選調(diào)人選。總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者確定為選調(diào)對(duì)象，若筆試成績(jī)相同取業(yè)績(jī)分?jǐn)?shù)高者為選調(diào)對(duì)象。若業(yè)績(jī)分?jǐn)?shù)仍相同者重新進(jìn)行筆試，取筆試分?jǐn)?shù)高者為選調(diào)對(duì)象。

　　十一、組織考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1比例確定考察對(duì)象，由縣組織人社部門牽頭，遴選單位主管部門配合組織實(shí)施。經(jīng)考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十二、調(diào)動(dòng)

　　縣教育和科技局黨組根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人選，按干部管理權(quán)限報(bào)縣人社部門進(jìn)行公示，公示期不少于 5個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，由教育行政主管部門按程序免去擬調(diào)人員現(xiàn)任職務(wù)報(bào)縣組織人社部門備案后，縣組織人社部門再按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消公開(kāi)遴選資格。

　　十三、遴選調(diào)動(dòng)后的崗位聘用管理

　　通過(guò)遴選調(diào)入新單位的教師，應(yīng)在調(diào)入單位開(kāi)展崗位聘任，其崗位聘任按照調(diào)入學(xué)校設(shè)置崗位數(shù)的空崗數(shù)及學(xué)校的崗位競(jìng)聘方案開(kāi)展崗位競(jìng)聘;若符合中、高級(jí)崗位聘任條件，但學(xué)校又無(wú)中、高級(jí)崗位空缺數(shù)或中、高級(jí)有空崗在競(jìng)聘時(shí)落聘的人員，則聘任到初級(jí)崗位，且按實(shí)際聘任崗位享受相應(yīng)待遇，調(diào)動(dòng)前本人提交崗位聘用承諾書(shū)。

　　十四、工作要求

　　1.遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　2.根據(jù)疫情防控要求，對(duì)來(lái)參加遴選的教師及工作人員按照以下要求執(zhí)行。

　　參加遴選的教師在報(bào)名資格審查、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)中14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的教師，到達(dá)我省時(shí)持有外省7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)體溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加遴選的每個(gè)環(huán)節(jié);如無(wú)法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息，不得參加遴選;到達(dá)我省后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，其參加遴選的教師應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明，方可參加遴選。境外返回人員，經(jīng)14天集中隔離觀察和14天自我觀察共滿28天，核酸檢測(cè)陰性，CT檢測(cè)無(wú)新冠肺炎征象，可以參加遴選。參加遴選人員需承諾和提供健康證明。(詳見(jiàn)附件5、附件6)

　　不得參加遴選服務(wù)的工作人員：確診病人(含已治愈)、無(wú)癥狀感染者(含已轉(zhuǎn)陰性)、未排除新冠肺炎的疑似病人;確診病人、無(wú)癥狀感染者的密切接觸者，尚未解除隔離的人員;發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀人員;從重點(diǎn)地區(qū)返回未滿14天的人員;境外返回未滿28天的人員;掃碼為橙色、紅色的人員。

　　十五、本方案由劍河縣人力資源和社會(huì)保障局、劍河縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由劍河縣人力資源和社會(huì)保障局、劍河縣教育和科技局研究后上報(bào)劍河縣人民政府審定。

　　咨詢電話：5227189(縣人社局)、5227633(縣教育科技局)。

　　附件：

　　附件1：遴選職位表.xls

　　附件2：遴選報(bào)名表.xls

　　附件3：2020年劍河縣縣域內(nèi)公開(kāi)遴選城關(guān)初中小學(xué)幼兒園教師業(yè)績(jī)量化評(píng)分表.doc

　　附件4： 2020年劍河縣縣域內(nèi)公開(kāi)遴選城關(guān)初中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)目錄.doc

　　附件5：2020年劍河縣縣域內(nèi)公開(kāi)遴選城關(guān)初中小學(xué)幼兒園教師及工作人員健康證明.docx

　　附件6：2020年劍河縣縣域內(nèi)公開(kāi)遴選城關(guān)初中小學(xué)幼兒園教師防控新冠肺炎14天活動(dòng)軌跡及健康狀況申報(bào)承諾書(shū) .docx

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