2020年云南省普洱學(xué)院公開招聘工作人員51名公告
(二)資格復(fù)審
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，由用人單位組織對擬進入面試的報考人員進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補;如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補。
資格復(fù)審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書;公民身份證或其他有效身份證明;在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。
面試資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)要求將在普洱學(xué)院門戶網(wǎng)站上另行公告通知。
(三)面試
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。面試成績低于60分，不予錄用。
(四)綜合成績計算
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
(五)體檢
參加2020年全省事業(yè)單位公開招聘考試應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
(六)考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
(七)聘用
筆試、面試、擬聘用人員在普洱學(xué)院門戶網(wǎng)站上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于5個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報省教育廳審批，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自動放棄，學(xué)?？筛鶕?jù)人才需求情況，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。
(八)崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘
違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)此次招聘工作由普洱學(xué)院公開招聘考核監(jiān)督組全程參與紀檢監(jiān)督。
八、重要提示
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
九、未盡事宜由普洱學(xué)院人事處負責解釋。
十、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話：0879-3017877;
(二)監(jiān)督電話：0879-3027115;
(三)技術(shù)咨詢電話：0871-63630349;
(四)網(wǎng)站：http://www.peuni.cn/
附件：
普洱學(xué)院
2020年6月17日
