2019年安徽省宿州市事業(yè)單位公開招聘人員20名公告
公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準。
考試時間為2019年5月19日(星期日)半天。
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
上述考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。市招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于5月16日至18日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在宿州市。
6月17日16:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。
6月24日前，報考人員可登錄宿州市人事考試網站，查詢崗位成績排名情況。專業(yè)測試方案另行公布。
設定筆試最低控制合格分數線，公共科目中兩科筆試成績總分為150分，其中，報考藝術類專業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到130分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。
上述報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”安徽籍人員。上述人員于2019年5月15日08:30-12:00，攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(宿州市銀河一路政務中心主樓219室，聯系電話：0557-3027046)申報加分事宜。
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。
六、資格復審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定。市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，費用一次性收取，不得重復收費。
資格復審時間、地點，另行通知。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責。其中，采取結構化面試的招聘崗位由人社部門統(tǒng)一組織。
專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。
面試、試講、技能操作等須設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中考官全部外聘。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線，也可提前設定專業(yè)測試最低分數線。具體確定方式在專業(yè)測試實施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
專業(yè)測試方案另行公布。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
市直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢和考察工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，各遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送市委組織部或市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由宿州市委組織部、宿州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0557-3027046(市人社局事業(yè)科)
考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)
0557-3023453(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報電話：0557-3020811
招聘單位咨詢電話：詳見《2019年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2019年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
中共宿州市委組織部
宿州市人力資源和社會保障局
2019年4月10日