2019年內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)引進(jìn)教師8名公告(2)
(二)資格審核
1.資格審核。資格審核工作在申報(bào)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用人單位組成資格審核組對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核。
2.開考比例。引進(jìn)人才名額與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3以上方可開始測(cè)試。未達(dá)到測(cè)試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整測(cè)試比例。
(三)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試采取技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試、試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績當(dāng)場(chǎng)公布。
1.技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試
(1)中小學(xué)體育教師采取專業(yè)技能水平測(cè)試，根據(jù)崗位專業(yè)要求設(shè)置測(cè)試內(nèi)容。測(cè)試時(shí)間及要求另行通知。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員，請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名微信群內(nèi)通知。
(2)農(nóng)區(qū)小學(xué)科學(xué)教師采取結(jié)構(gòu)化面試，同場(chǎng)次申報(bào)者派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場(chǎng)次試題，本場(chǎng)次申報(bào)者依抽簽順序作答，考官組根據(jù)應(yīng)聘者答題情況參考試題考察要點(diǎn)打分。
(3)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依試講成績由高到低，最多取三名申報(bào)者進(jìn)入試講。已取得試講資格申報(bào)者放棄試講的，依結(jié)構(gòu)化面試成績等額遞補(bǔ)。
(4)引進(jìn)的中小學(xué)體育教師應(yīng)聘者，凡參加省級(jí)以上比賽獲得個(gè)人冠軍或團(tuán)體前三名的應(yīng)聘者在技能測(cè)試得分中加1分;參加全國性比賽獲得個(gè)人冠軍或團(tuán)體前三名的考生在技能測(cè)試得分中加2分。加分項(xiàng)只取最高加分項(xiàng)，只加一次，不能累加。
2.試講。同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，參加申報(bào)者依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間為12分鐘。
3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知入圍者。應(yīng)聘者候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。
(四)考試總成績的計(jì)算
應(yīng)聘者總成績等于試講成績。
(五)遞補(bǔ)規(guī)則
按照現(xiàn)場(chǎng)試講成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
(六)成績公布
考試結(jié)束后，將在考試地點(diǎn)公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以結(jié)構(gòu)化面試成績確定擬引進(jìn)人選。
(七)簽訂協(xié)議
對(duì)進(jìn)入體檢程序的引進(jìn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約。
(八)體檢
體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的申報(bào)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(九)考察
組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性。考察不合格可取消其引進(jìn)資格。
(十)公示和聘用
1.對(duì)擬引進(jìn)人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議者，確定為引進(jìn)人員。
①擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格;
②2019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，取消其引進(jìn)資格;
?、廴∠M(jìn)資格的擬引進(jìn)者將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。
2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
烏海市海勃灣區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、其他事宜
公開引進(jìn)人才工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布。引進(jìn)簡章由烏海市海勃灣區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。