2019年四川省成都市青白江區(qū)招聘中小學教師36名公告(2)

　　(六)報名要求

　　應聘人員務必認真閱讀公告，必須按公告公布的崗位及資格條件要求報名。

　　1.報考人員應如實、詳細、準確填寫《應聘資格審查表》，并及時打印《應聘資格審查表》以備原件校驗時使用。

　　2.每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。

　　3.應聘人員應提供崗位應聘資格條件中其他要求相應的證明材料。

　　4.網絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　5.應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　五、考試

　　考試總成績滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

　　本次考試成績計算方式為：

　　1.筆試成績=教育公共基礎+政策性加分

　　2.面試成績總分為100分。

　　3.考試總成績=筆試成績(教育公共基礎+政策性加分)×50%+面試成績×50%

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：《教育公共基礎》。

　　2.筆試成績計算：滿分為100分。

　　3.加分

　　(1)加分條件

　　經組織選派的大學生志愿者，達到規(guī)定服務年限(服務期限認定截止時間為2019年3月18日)、考核合格且截止報名結束時未通過定向招錄(聘)被機關、事業(yè)單位錄(聘)用的，以及符合招聘條件的退役大學生士兵，按照有關文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。

　　(2)申報方式

　　符合政策性加分條件的應聘人員，須提供服務證書;如無服務證書的，須提供所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經考核合格、未通過定向招錄(聘)被機關或事業(yè)單位錄(聘)用);符合招聘條件的退役大學生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。待繳納了筆試考務費后，在4月19日前的工作日內交給青白江區(qū)人社局事業(yè)單位人員管理科(青白江區(qū)怡湖西路118號506辦公室)備案以辦理加分手續(xù)。符合加分條件者，按相關政策規(guī)定加分。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動放棄加分。

　　加分人員名單將于筆試成績公布前通過成都市青白江區(qū)公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公示。

　　4.筆試時間：2019年4月27日(星期六)，考試地點以準考證為準。

　　5.開考比例：崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3(急需緊缺崗位可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2019年3月29日在成都市青白江區(qū)公眾信息網公布。

　　已繳費但招聘崗位被取消的報考者，成都人事考試網將于4月27日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

　　6.成績公布：筆試成績將于2019年5月20日前通過成都市青白江區(qū)公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布。

　　根據《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

　　(二)原件校驗

　　1.校驗通知：進入原件校驗人員名單根據考生筆試成績按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例(急需緊缺崗位可放寬至1∶2)依次決定(筆試有零分或違紀或缺考科目者不得進入原件校驗)，進入集中面試和考察。校驗人員名單、時間及地點與筆試成績同時在成都市青白江區(qū)公眾信息網公布。

　　2.校驗方式：原件校驗時需持本人身份證、畢業(yè)證及相關材料(證書)原件和復印件及《應聘資格審查表》到指定地點進行證書和證明材料原件核對校驗，報名錄入信息與證書和證明材料原件完全一致的，領取《面試通知書》。

　　3.校驗需提交資料：①本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復印件、《應聘資格審查表》、報名資格條件相關證明(學歷證、學位證、教師資格證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等)原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③在編在職人員須出具所在單位主管部門同意報考的證明。

　　4.相關要求：資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未進行原件校驗者，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空額，在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　2.面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶3(急需緊缺崗位可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

　　3.收費標準：根據四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　六、體檢

　　(一)根據折合后總成績(折合分數四舍五入保留到小數點后兩位)，按考生所報崗位從高分到低分(如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定名次;如面試成績仍然相同，由人社部門確定其他考核辦法進行加試，按照加試成績從高分到低分的順序確定名次)等額確定進入體檢人員名單。 考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項將于面試工作結束后五個工作日內通過成都市青白江區(qū)公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布。其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為進入體檢人員的面試成績不得低于我區(qū)其他達到面試比例崗位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低面試成績。

　　(二)進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢、作出體檢結論。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間，憑本人身份證和《考生面試通知書》向成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理科(成都市青白江區(qū)怡湖西路118號506辦公室)書面提出復檢申請。逾期未提出申請的考生視為認同體檢結果。對于本人提出復檢申請并符合復檢條件的考生，由成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排復檢，具體時間和安排另行通知。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　七、考察

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，不再遞補。

　　八、公示

　　考核合格者由區(qū)人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

　　九、聘用及報到

　　(一)凡經審查合格被聘用的人員，由區(qū)教育局組織擬聘人員選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者考試總成績從高分到低分(如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定名次;如果面試成績仍然相同，以加試成績從高分到低分的順序確定名次)的次序，由擬聘人員依次選定聘用單位。在此過程中出現的崗位空額，不再遞補。

　　(二)凡經審查合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式接收手續(xù)。

　　擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

　　(三)擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　(四)凡被聘用的人員，應當接受受聘學校安排的相關專業(yè)培訓，而且應當在招聘單位工作滿6周年以上方可流(調)動。

　　(五)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

　　(六)凡被聘用的人員中，符合青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定條件的，可享受相關政策待遇。

　　(七)青白江區(qū)“人才新政30條”相關政策摘錄。

　　第十五條　我區(qū)機關事業(yè)單位新引進的全日制博士研究生，在5年內每人每月給予3000元“人才津貼”;新引進的全日制碩士研究生，在3年內每人每月給予1500元“人才津貼”。

　　第二十條　符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市規(guī)定的租金、面積標準申請租住60㎡—120㎡人才公寓、租期5年，滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區(qū)根據人才層次及其貢獻，配套給予一定的租金補貼、購房補貼。

　　第二十一條　新落戶我區(qū)的全日制大學本科畢業(yè)符合《青白江區(qū)急需緊缺產業(yè)人才目錄》的緊缺人才，1年內按每人每月500元標準提供安居補貼。

　　以上內容詳情可在青白江區(qū)公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)人才服務專欄查詢。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為保證我區(qū)面向社會公開招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：中共成都市青白江區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組028-83610770)。

　　本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局、成都市青白江區(qū)教育局和成都市人事考試中心無關，特此提醒。

　　咨詢電話：區(qū)教育局：028-68936515、028-68936516;

　　區(qū)人社局：028-83666750、028-83617700

　　電話咨詢時間：工作日09:00-12:00，13:00-17:00

　　報名網站：成都人事考試網(http://www.cdpta.gov.cn)

　　查詢網站：成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(http://www.qbj.gov.cn)

　　本公告未盡事宜,由成都市青白江區(qū)教育局和成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局共同負責解釋。

　　成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局

　　成都市青白江區(qū)教育局

　　2019年3月14日