2019上半年四川省自貢市榮縣招聘教師110名公告(3)
3.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
4.面試方式和成績計算：
教師崗位面試采取試講的方式，即備課15分鐘、現(xiàn)場無學生的試講15分鐘。試講教材為所報考學段(高中段、初中段、小學段、學前段)報考學科的我縣現(xiàn)行使用教材。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。
衛(wèi)生專業(yè)技術崗位和其余崗位面試采取結(jié)構化面試的方式，面試時間15分鐘;面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分，按40%折算后計入總成績。
(三)考試總成績計算
教師崗位：考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%;
衛(wèi)生專業(yè)技術崗位和其余崗位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
(四)劃定最低分數(shù)線
同一崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進入面試,劃定筆面試最低分數(shù)線。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)(城區(qū))崗位筆面試折合后總成績的最低分數(shù)線為65分(音樂、體育、美術、學前教育、職業(yè)技術教育專業(yè)課教師崗位的筆面試折合后總成績的最低分數(shù)線為60分)，其余區(qū)域崗位筆面試折合后總成績的最低分數(shù)線為60分(音樂、體育、美術教師崗位的筆面試折合后總成績的最低分數(shù)線為55分)，達到此分數(shù)線的按筆試和面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員。筆試和面試折合總成績達不到最低分數(shù)線的不予聘用。
六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單由縣招考主管機關通過自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢由縣招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。
公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。
其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：
1.報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;
2.定向生報考須由原定向單位出具同意報考的手續(xù);
3.2019年高校及中專應屆畢業(yè)生應在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書(教師崗位)、《就業(yè)報到證》。
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。
若考生所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員，遞補后不再對該崗位進行重新選擇，遞補人員只能在余下的崗位中進行選擇。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話(等)。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格或公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年(含試用期)，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，在最低服務期限內(nèi)，一律不得流動。
十、紀律和監(jiān)督
為保證榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀委(監(jiān)委)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
十一、相關事項提示
(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由中共榮縣縣委組織部、榮縣人力資源和社會保障局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。
(一)資格審查、政策咨詢電話:
中共榮縣縣委組織部 0813-6106112
榮縣人力資源和社會保障局 0813-6106149
(二)網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：
自貢市人事考試評價中心 0813-2309549
(三)監(jiān)督電話：
中共榮縣紀律檢查委員會 0813-6201125
點擊下載附件：
1、榮縣2019年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls
中共榮縣縣委組織部 榮縣人力資源和社會保障局
2019年3月13日