2019年河南省新鄉(xiāng)平原示范區(qū)招聘中小學及幼兒園教師106名公告
1.教學技能測試。教學技能測試包括教學設計編寫及試講，分學科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。
2.面試答辯。主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。
3.考試總成績?？荚嚳偝煽?教學技能測試*70% +面試答辯 *30%。
考試成績如該崗位因棄權只剩一名考生時，該考生考試成績須達到所報同一學段及同一學科所有考生的平均分及以上，方可錄用。
(五)考試時需攜帶材料
1.本人二代身份證原件。
2.報名登記表 1 份(見附件2，平原示范區(qū)公開招聘教師報名表)。
四、資格確認
進入體檢人員攜帶以下材料進行資格確認，時間、地點另行通知。
1.本人二代身份證原件 及復印件1份 。
2.報名登記表 一式兩份 (見附件2，平原示范區(qū)公開招聘教師報名表)。
3.學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷)及學歷認證報告原件及復印件1份。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網(簡稱“學信網”，網址：http://www.chsi.com.cn)進行查詢認證、打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，也可通過有關學歷認證代理機構認證并出具《中國高等教育學歷認證報告》。
4.教師資格證、普通話證原件及復印件1份。
5 .獲獎證書原件及復印件1份。
6 .在職在崗證明 1份 (在職在崗教師出具)。
五 、體檢和考察
1.體檢。根據考試總成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數1：1比例確定體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。
2.考察。由用人單位組織，等額確定考察人選?？疾靸热葜饕ǖ隆⒛?、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實際、與工作崗位相關的素質和婚姻狀況及有無犯罪情況等。
六 、錄取聘用
1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在平原示范區(qū)管委會網站公示7個工作日。公示無異議后參照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇參照事業(yè)單位執(zhí)行，新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。試用期滿后，平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局和文教體衛(wèi)局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業(yè)技術職稱參照事業(yè)單位崗位設置相關規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位正式錄用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
七 、紀律與監(jiān)督
根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由平原示范區(qū)紀工委、示范區(qū)組織人力資源社會保障局和示范區(qū)文教體衛(wèi)局負責監(jiān)督實施。平原示范區(qū)紀工委、示范區(qū)組織人力資源社會保障局和示范區(qū)文教體衛(wèi)局要認真履行監(jiān)管職責，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
八 、其他
(一)考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
( 三 ) 新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)管委會網站為本次公開招聘 面試名單、成績發(fā)布等 工作的網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過 此 網站進行發(fā)布，請注意查詢。
( 四 )信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
( 五 )本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
( 六 )考生一經錄用，若無故不報到者，將列入平原示范區(qū)招聘黑名單，5年內不得參加平原示范區(qū)的所有招聘考試。
附件1 招聘一覽表.xls
附件2 報名表.doc
咨詢電話：平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局
0373-7553179
平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局
平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局
2019年1月25日