2019年河南省鄭州惠濟區(qū)補充招聘200人公告

　　五、體檢和考察

　　(一)根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員;如遇進入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　(三)體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

　　(四)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘人數1:1的比例確定考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　六、聘用

　　(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公示3個工作日。

　　(二)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員與代理公司簽訂人事代理協議和勞動合同，按照規(guī)定程序和時間到崗工作。

　　(三)待遇。工資每月4000元左右(包含單位及個人應繳社保)。新聘人員試用期為三個月，試用期自報到之日起開始計算。

　　七、其他事項

　　(一)后續(xù)與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)網站公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程相關公告、通知要求執(zhí)行的，所產生的一切后果由報考人員個人承擔。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

　　(二)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關聘用手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

　　(三)受聘人員為在職人員的，須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在鄭州市惠濟區(qū)參保之前產生的相關問題由個人承擔。

　　(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　(六)本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。

　　(七)本次招聘未盡事宜由招聘工作領導小組按國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。