2018年貴州遵義鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位面向全縣公開擇優(yōu)遴選工作人員公告

　　2.面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。若遴選單位有特殊需求的，經(jīng)縣調(diào)配領(lǐng)導小組同意后，也可采取其他面試形式或加試職位專業(yè)知識測試。

　　成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M由遴選單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組一般由組織人社部門選派人員組成。

　　面試結(jié)束后，當場宣布考生面試成績。

　　面試時間、地點由各遴選單位另行通知。

　　(三)考察。

　　根據(jù)面試成績，從高到低按考察人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1的比例，確定考察人選(末位出現(xiàn)并列的，一并列入考察人選)。實際參加面試的報考人數(shù)，與遴選職位遴選計劃數(shù)僅為2：1的，全部列入考察。

　　面試成績只作為進入考察環(huán)節(jié)的條件。筆試、面試成績均不帶入后面的環(huán)節(jié)。

　　考察工作由縣組織人社部門選派熟悉干部(人事)工作和遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的正式干部，組成考察組開展考察。每個考察組人員不得少于2人。采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。

　　考察工作在考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。

　　(四)確定遴選人員。

　　縣調(diào)配領(lǐng)導小組綜合考察情況、遴選單位黨委(黨組)集體討論意見等情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

　　(五)公示及辦理調(diào)動。

　　確定擬遴選人員后，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站，對擬遴選人員公示3個工作日。

　　公示期間查實有影響遴選問題的，取消遴選資格，是否從考察范圍的人員中遞補擬遴選人選，由縣調(diào)配領(lǐng)導小組研究決定。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報縣組織或人社部門辦理調(diào)動審批手續(xù)。

　　四、工作要求和紀律監(jiān)督

　　公開擇優(yōu)遴選工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。主管部門及遴選單位要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實加強領(lǐng)導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關(guān)責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

　　本次公開遴選未盡事宜,由縣調(diào)配領(lǐng)導小組研究確定。

　　政策咨詢電話：0851-25227022 鳳岡縣委組織部

　　0851-25225963 鳳岡縣人社局

　　0851-25225995 鳳岡縣編委辦

　　監(jiān)督電話：0851-25221942　鳳岡縣紀委

　　附件1：鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員職位表.xls

　　附件2：鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報名推薦表.doc

　　附件3：鳳岡縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員加分申請表.doc

　　中共鳳岡縣委組織部

　　鳳岡縣機構(gòu)編制委員會辦公室

　　鳳岡縣人力資源和社會保障局

　　2018年8月3日