2017江蘇南通城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位招聘22人公告(2)
3、綜合測試成績計算。
按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合測試成績(百分制)。
崗位代碼為03、04、05、06、07、08、09、14、15的，綜合測試由適崗評價和面試組成，具體如下：
1、適崗評價。滿分為100分，主要從學歷、專業(yè)適合度、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經歷、獲獎及工作成果等方面考察應聘人員勝任崗位的能力。
2、面試?？偡譃?00分，合格線為60分。
(1)確定面試人選。按適崗評價成績從高分到低分，按計劃招聘數1：3的比例確定面試人選。如有放棄資格的，按適崗評價成績從高到低一次性遞補。不足3倍的，按實確定。
(2)組織面試。面試采取結構化的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、判斷應變、解決問題、語言表達能力，以及個人的形象氣質等。
3、綜合測試成績計算。
按照適崗評價占40%，面試成績占60%的比例計算綜合測試成績(百分制)。
(四)組織體檢。在面試合格者中，根據綜合測試成績從高分到低分，按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人員，在南通市城鄉(xiāng)建設局網站進行公告。體檢由招聘單位具體組織，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格或自動放棄資格的，在面試合格者中，按照綜合測試成績從高到低一次性遞補。
(五)組織考察。由招聘單位具體組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、道德素質、工作表現、作風表現和群眾基礎等情況?？疾觳扇〔殚啓n案資料、與考察對象面談等方式進行。如有考察不合格或自動放棄資格的，在面試合格者中，按照綜合測試成績從高到低一次性遞補。
(六)公示。經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網站(www.jsnt.lss.gov.cn)和南通市城鄉(xiāng)建設局網站(www.ntcin.gov.cn)公示，公示時間不少于7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)。對公示無異議的擬聘用人員，經南通市城鄉(xiāng)建設局審核，報南通市人力資源和社會保障局核準。由用人單位根據核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于2017年10月底前辦結聘用手續(xù)?？忌鷳谝?guī)定時間內辦結聘用手續(xù)，逾期視作自動放棄。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在面試成績合格者中，按照綜合測試成績從高分到低分一次性遞補：
1.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
2.擬聘人員明確放棄聘用的;
3.其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
五、其他
(一)本次招聘不收報名、考試費。
(二)招聘工作由市城鄉(xiāng)建設局紀檢組專人負責全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-59000313。
(三)本公告由南通市城鄉(xiāng)建設局負責解釋。
原標題：2017年南通市建設工程質量監(jiān)督站、建設安全生產監(jiān)督站公開招聘工作人員公告
2017年南通市城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表
2017年南通市城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表