2017年遼寧省瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師142人公告(3)
筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)。
成績(jī)查詢(xún)。登錄瓦房店市政府網(wǎng)查看總成績(jī)及參加考察和體檢人員名單。
(五)確定考察和體檢人選
依據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人員,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,通過(guò)加試的方法確定考察和體檢人員。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由瓦房店市教育局組織實(shí)施,考察的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予招聘或取消招聘。
六、公示和聘用
對(duì)考察和體檢合格的擬聘用人員將在瓦房店市政府網(wǎng)面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后,如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定完備用人手續(xù),簽訂聘用合同。新招聘的事業(yè)單位人員應(yīng)在招聘單位工作滿(mǎn)五年以上。
已與其他單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同的擬聘用人員,在簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同的相關(guān)證明。
工作單位分配原則:考生按所報(bào)考的學(xué)科崗位,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,依次選擇工作單位(總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先),選擇工作單位時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、咨詢(xún)服務(wù)
招聘政策咨詢(xún):
瓦房店市教育局人事科 電話(huà):0411-85611368
瓦房店團(tuán)市委 電話(huà):0411-85628506
投訴舉報(bào):
瓦房店市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室 電話(huà):0411-85614349
瓦房店團(tuán)市委 電話(huà):0411-85628506
八、特別提示
報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)留意相關(guān)網(wǎng)站,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果,由報(bào)考人員自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
本公告由瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局及瓦房店市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、2017年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃表.xls
2、瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc
文章來(lái)源:http://www.dl12333.gov.cn/bzgg/%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98/Pages/2017%E5%B9%B4%E7%93%A6%E6%88%BF%E5%BA%97%E5%B8%82%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E5%AD%A6%E6%95%99%E5%B8%88%E5%85%AC%E5%91%8A.aspx