2017年江蘇淮安市清江浦區(qū)招聘事業(yè)單位人員102人公告(2)

　　(二)筆試

　　報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試,筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

　　報(bào)考學(xué)歷要求為研究生的崗位(單位：區(qū)高層次人才儲(chǔ)備中心，單位代碼：220，崗位代碼：58-71),報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)5倍(含)的免筆試。

　　1、筆試內(nèi)容：

　　筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試范圍見(jiàn)《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

　　2、筆試時(shí)間：2017年7月22日上午9:00-11:00。

　　3、筆試地點(diǎn)及要求：筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試總分為100分，50分及以上為合格。

　　4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谇褰謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬面試范圍的人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過(guò)資格審核并已繳費(fèi)的報(bào)名成功人員直接確定為擬參加面試人選。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　2、資格復(fù)審：區(qū)組織人社部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供的相關(guān)材料包括：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入);若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格復(fù)審符合條件進(jìn)入面試人員名單在清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公布，并發(fā)放面試通知書(shū)，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3、面試形式：面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　4、面試要求：

　　①參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

　?、诿嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌殧y帶《面試通知書(shū)》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

　?、勖嬖嚳偡譃?00分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(四)體檢

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)(免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī),成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序(末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織再次答辯，取答辯成績(jī)高者)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

　　在職人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，待業(yè)人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明，未按要求按時(shí)提供相關(guān)證明或明確表示放棄的，取消體檢資格并依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢人員名單在清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公布。若因參加體檢人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

　　體檢由區(qū)委組織 部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)自行組織)。體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由區(qū)組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察參照省委組織部等三部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等原因造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、清江浦區(qū)政府網(wǎng)(http://www.haqp.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。被聘用人員待遇按清江浦區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-83515207

　　區(qū)委組織部：0517-83515083

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83516713

　　本公告由清江浦區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-83516714、83516771;

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403，83668563(市人事考試中心)。

　　附件：

2017年淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls

2017年淮安市清江浦區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄.doc

江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱.doc

　　淮安市清江浦區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年6月30日