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2017年河南省鄭州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員91人公告(3)

2017-06-01 17:57  |  河南公務(wù)員考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  六、體檢與考察

  參加面試的人員全部參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行,體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考者逾期不參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

  體檢合格的人員,根據(jù)考試總成績,按照1:2的比例從高分到低分的順序確定考察人選。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分的順序確定參加考察的人員;如筆試成績也相同,則均確定為參加考察的人員??疾彀凑铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行??疾熘饕疾靾?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。查閱干部檔案及有關(guān)資料,核實(shí)報(bào)考者的報(bào)考資格條件。

  七、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

  各遴選單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察等情況,按照人崗相適的原則和職位要求,根據(jù)干部管理權(quán)限綜合評價(jià),擇優(yōu)確定擬遴選人員,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,在遴選單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

  公示期滿無異議后,報(bào)送市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核,并按照干部管理權(quán)限、職責(zé)分工和有關(guān)規(guī)定,辦理公務(wù)員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  八、其他事項(xiàng)

  遴選人員選用后,享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇,須在遴選單位工作2年以上。

  報(bào)考者提供虛假材料或進(jìn)入試用后自動(dòng)放棄相應(yīng)資格的,市公務(wù)員主管部門將對有關(guān)情況記錄在案并上報(bào)省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考試錄用報(bào)考者誠信檔案庫,后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)考者在公務(wù)員遴選各環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  鄭州市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢等信息,均通過鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.zzgwy.gov.cn)發(fā)布。遴選工作節(jié)奏較快,請報(bào)考者提早準(zhǔn)備相關(guān)材料,及時(shí)關(guān)注、查詢網(wǎng)站發(fā)布信息。

  考生咨詢方式。報(bào)名期間,涉及職位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢,報(bào)考者可與遴選單位聯(lián)系,相關(guān)聯(lián)系方式可在職位表(見附件1)上查詢。遴選政策咨詢電話為0371—67886257。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話為0371—67188349。

  報(bào)考者在遴選各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通,通訊方式變更后,應(yīng)及時(shí)告知遴選單位,遴選期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考者不能按規(guī)定時(shí)間參加的,視為自動(dòng)放棄。

  本次公開遴選公務(wù)員考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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  1. 2017年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員擬遴選職位表.xls

  2. 2017年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名表.doc

  3. 2017年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位專業(yè)類別.doc

  【文章來源】http://www.hngwy.org/2017/0531/26149.html

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