2017年?貴州銅仁市碧江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章（121人）(4)

　　九、選崗

　　“職位表”中需要選崗的職位，按照每個職位體檢合格人

　　員的綜合成績由高分到低分依次進行選崗，選崗時間、地點將在選崗前3個工作日在網上通知(網址同上)，并同時公示所提供的具體工作崗位，在此期間請保持電話暢通。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔?ldquo;區(qū)招聘辦”統一組織，各招聘主管部門(招聘單位)具體負責本部門(單位)的考察工作，并將形成完整的考察材料送達“區(qū)招聘辦”，“區(qū)招聘辦”負責對招聘單位的考察工作進行指導和督促。

　　在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。

　　在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;

　　4、不符合職位表中要求其他資格條件的;

　　5、考察時，未能提供報考職位所需要的學歷等及其他資格證原件的(2017年應屆畢業(yè)生須2017年9月30日提供學歷及相關證書等);

　　6、其它經區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“區(qū)招聘辦”在網上(網址同上)進行為期7個工作日的公示。

　　(二)聘用審批

　　公示期結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關佐證材料，經“區(qū)招聘辦”審定后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準并辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，服務年限不得低于3年(含試用期)。

　　十二、紀律要求

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經查實，對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違法違紀的工作人員按照相關規(guī)定給予處理。

　　十三、其他

　　(一)在本次招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現考生資格條件不符合《招聘簡章》及職位要求或者考生自動放棄進入下一環(huán)節(jié)，即取消應聘資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補。

　　(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

　　(三)本《招聘簡章》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5236680(碧江區(qū)考試指導中心)

　　0856-5235716(碧江區(qū)人社局人力資源科)

　　監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀委)

　　附件：1.銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(綜合類).xls

　　2.銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(教育類).xls

　　3.銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(衛(wèi)生計生類).xls

　　4.銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

　　2017年5月19日

　　【文章來源】http://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/rsxx_29796/rszl/201705/t20170519_1818814.html