2017年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告(2)

　　三、組織實施

　　(一)校園專場招聘

　　為盡早啟動重點師范大學優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的招聘工作，園區(qū)教育局將于2016年11月——2017年3月赴南京師范大學、江蘇師范大學、揚州大學、安徽師范大學、蘇州大學、蘇州科技大學、陜西師范大學等高校進行校園專場招聘，校園專場招聘的報考人員僅限該設點高校的應屆畢業(yè)生。 校園招聘采用在師范大學內組織現(xiàn)場考核，現(xiàn)場錄用的方式進行，考核形式為業(yè)務考核與面試 ，擬錄用的人員納入當年招聘總指標計劃內。

　　(二)園區(qū)籍專場招聘

　　由教育局統(tǒng)一組織報名和考試考核，組織時間為2017年1月?？荚囆问椒譃楣P試、試講與面試。筆試成績按幼教組、藝體組和其他學科三個組別分別排序，每組取前80%人員進入下一輪考核，試講為8分鐘左右的微型課演示，面試采用結構化問答形式，按同一學科或相近學科分組計分，根據(jù)筆試、試講與面試三項考核的總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。根據(jù)各學科排序名次以及崗位需求數(shù)量，公布入圍名單。入圍人員由教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者，根據(jù)排序名次，由考生本人優(yōu)先選崗。

　　本次專場招聘中未被錄取的園區(qū)籍畢業(yè)生，可繼續(xù)根據(jù)招聘簡章的要求參加園區(qū)學?；蚪逃纸M織的其他招聘。

　　(三)聯(lián)合招聘

　　義務教育段學校及幼兒園的聯(lián)合招聘組織時間為2017年2月-2017年4月，報考人員在符合應聘條件的前提下不限戶籍，不限畢業(yè)院校。

　　聯(lián)合招聘的組織形式為以各學校為主體發(fā)布招聘公告、收取并審核應聘資料、組織校內筆試、面試等考核后，擇優(yōu)按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務考核及面試，根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。

　　各學校按照1:3的比例推薦考生進入聯(lián)合招聘考試系統(tǒng)時，限定1個考生只能限報1所學校1個專業(yè)。

　　在職教師與應屆畢業(yè)生的考核分開組織，分開排序，擇優(yōu)錄取。

　　(四)其他招聘

　　教師發(fā)展中心、服務外包職業(yè)學院、工業(yè)技術學校、青少年活動中心、高中校、特殊教育學校的招聘，以單位為主體組織報名、資料審核、筆試及業(yè)務考核，按照招聘需求1:3的比例推薦參加局校聯(lián)合面試，面試評委由教育局、用人單位及學科專家共同組成。

　　根據(jù)業(yè)務考核及面試的成績從高到低排序，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘信息公開方式

　　1.校園招聘以各師范大學網(wǎng)站公告的形式發(fā)布招聘信息。

　　2.其他類型的招聘采用園區(qū)教育網(wǎng)統(tǒng)一公告的形式發(fā)布招聘信息。

　　五、招聘錄用

　　園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優(yōu)報送擬錄用人員名單，根據(jù)招聘流程進行審批與錄用。

　　在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　2017年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

　　原標題：2017年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告

　　蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

　　2016年12月2日