2016年下半年江蘇東臺市招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類人員110人公告(2)

　　四、2016年下半年江蘇東臺市招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類人員110人招聘方法

　　1、考試

　　采取筆試和面試相結合的方式進行，均實行百分制。

　　筆試分崗位類別進行，內(nèi)容為相應崗位類別必備的基礎知識，筆試合格分數(shù)線為60分。筆試時間、地點見準考證。

　　筆試結束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不超過核定后的招聘崗位數(shù)3倍比例確定面試人員。面試采取結構化面試形式進行，主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等綜合能力。面試合格線為60分。具體時間、地點見面試通知書。

　　2、體檢、政審

　　考試結束后，采用百分制計算應聘人員考試總成績(筆試占60%、面試占40%)。按核定后的招聘崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢、政審人選。總成績相同時，筆試成績得分高者參加體檢;筆試、面試成績均相同時，加試決出名次(加試時間、方式另行通知)。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格或放棄體檢、政審資格的，在考試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

　　3、公示與聘用

　　體檢、政審合格后，擬聘用人員名單在東臺市人力資源和社會保障網(wǎng)、東臺市衛(wèi)計委網(wǎng)站公示7個工作日(已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被聘用公示期滿后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動關系的證明，否則視為自動放棄)，無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。

　　2016屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。

　　新聘人員實行試用期管理，試用期為6個月(2016屆畢業(yè)生試用期為12個月)，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系;考核合格者，予以定職定級。新聘人員須于2019年12月31日前取得相應執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術職稱)，否則屆時將終止聘用關系。其中臨床醫(yī)學等專業(yè)畢業(yè)生按省醫(yī)學專業(yè)人員參加全科醫(yī)師規(guī)范培訓的相關規(guī)定辦理。

　　五、組織與監(jiān)督

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。招聘工作由東臺市人力資源和社會保障局、東臺市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施。監(jiān)督電話：85269425。

　　本公告未盡事宜，由東臺市人力資源和社會保障局、東臺市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

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　　2016年下半年東臺市公開招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類工作人員崗位表.xls

　　東臺市公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　東臺市人力資源和社會保障局

　　東臺市衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2016年7月22日