2016年湖南常德市第四人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘10人公告

　　根據(jù)常德市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于常德市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員請(qǐng)示的批復(fù)》(常人社事函[2016]25號(hào))，常德市第四人民醫(yī)院擬向社會(huì)公開招聘工作人員10名。為做好招聘工作，特發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

2016年湖南常德市第四人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘10人公告

　　一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

　　招聘單位情況簡(jiǎn)介見下表。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)及其它要求(詳見附件)

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)具體條件

　　具體條件見附表。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布信息(2016年7月25日—2016年8月2日)：

　　將招聘信息通過(guò)市人社局站、區(qū)人社局網(wǎng)站、常德市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)公開報(bào)名(2016年8月3日—2016年8月5日)：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名地點(diǎn)為區(qū)人社局。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

　　(三)資格審查：報(bào)名時(shí)由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表)、副高及以上職稱資格證書原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底一寸免冠彩照3張。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公布。

　　(四)確定開考比例：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于2：1的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市人社局審批后采取考核方式進(jìn)行。

　　(五)考試：考試方式為筆試，總分100分。內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。考試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。考試成績(jī)和入圍人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

　　(六)體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

　　(七)考核：體檢合格人員由招聘單位主管部門和區(qū)人社局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(八)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用?？杖睄徫唤?jīng)鼎城區(qū)人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。