2016年江蘇蘇州市公務員考試錄用991人簡章(3)

　　六、面試及總成績計算

　　面試時間、地點以面試通知書為準。

　　面試采用結構化面試的形式，面試成績經考場監(jiān)督員審核后由現場工作人員通知考生。

　　面試未形成競爭的職位，考生面試成績達到60分為合格;其他職位，面試成績不設合格線。面試結束后，先將筆試總成績折合成百分制，再將其乘以50%，與面試成績的50%相加，得出報考人員總成績。以上成績、折合分均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

　　根據考試總成績，按照擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢或政審(指于面試前進行體能測評和體檢)的人員;總成績相同的，取筆試總成績高者;筆試總成績仍相同的，取行政職業(yè)能力測驗成績高者。

　　面試結束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況(吳江區(qū)、各縣市的公布方式可自定)。進入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶照片一張、當場填寫體檢表。直接進入考察(政審)環(huán)節(jié)(指已通過體能測評及體檢)的考生，請關注官網信息，耐心等待。

　　七、體檢和考察(政審)

　　1.2016年考錄體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

　　2.報考公安、監(jiān)獄、戒毒管理機關的人民警察和法院、檢察院司法警察的，體能測評、體檢在面試前安排。體能測評按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

　　3.體能測評和體檢時間、地點另行通知。

　　4.對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察(報考法院、檢察院系統和人民警察的，按有關規(guī)定進行政審)。

　　八、公示和錄用

　　從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州人力資源和社會保障網進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　由于體檢、考察(政審)不合格或公示后不符合要求等原因而出現計劃缺額時，均按該職位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　經批準錄用的人員，由省或市公務員主管部門發(fā)放《錄用通知書》。其中，2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須于規(guī)定時間內憑畢業(yè)證書(學位證書)原件領取《錄用通知書》。被錄用人員憑《通知書》到所在院校(單位)辦理人事關系的派遣(轉移)手續(xù)，與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定負責處理。報考者一旦被錄用，須按《通知書》規(guī)定的時間及時報到。

　　新錄用的人員試用期一年。試用期滿后，經考核合格，予以任職定級;考核不合格的，經批準取消其錄用資格。

　　根據中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　九、其他要求和說明

　　在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補充材料、體檢、報到等，在規(guī)定的時間期限內未到達的，視為自動放棄。

　　體檢后按需聯系考生，合格的將不再電話通知?？疾?政審)系組織行為，如有需要，招錄機關將主動聯系考生。體檢后請考生注意瀏覽官方網站(www.jsszhrss.gov.cn)的信息，耐心等待。

　　招錄相關要求詳見《蘇州市2016年考試錄用公務員報考指南》。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　公開考試錄用公務員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招錄紀律，嚴格秉公辦事，嚴把公務員“進口”渠道，杜絕公務員錄用上的不正之風，一經發(fā)現立即予以查處。整個考錄工作接受市紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：(0512)65210095。

　　十一、本簡章由中共蘇州市委組織部、蘇州市人力資源和社會保障局負責解釋;省垂直管理系統所屬機構考錄事項由省行政主管部門負責解釋。

　　中共蘇州市委組織部

　　蘇州市人力資源和社會保障局

　　2016年1月4日