2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局下屬學(xué)校特聘新教師簡(jiǎn)章(2)

　　(三)面試考核

　　1.面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。面試考核小組填寫(xiě)面試考核結(jié)果并簽名，當(dāng)場(chǎng)向面試考生反饋成績(jī)。

　　2.面試考核時(shí)間、地點(diǎn)：

　　詳見(jiàn)《2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開(kāi)特聘新教師崗位表》。

　　3.面試考核成績(jī)滿分100分，合格線為70分。面試考核不合格者取消錄用資格。

　　4.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)，按特聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計(jì)劃完成后，不再招聘同學(xué)科人員。

　　五、體檢與考察(政審)

　　體檢工作由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施，新北區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督，時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？疾?政審)由用人單位按規(guī)定組織實(shí)施，區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　六、公示與錄用

　　體檢、政審合格后，由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，結(jié)果不影響錄用的，由用人單位將擬錄用人員材料報(bào)新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織人事處、新北區(qū)人社局人事處辦理錄用審批手續(xù)。錄用后按照事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。

　　七、回避制度

　　1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　八、保障措施

　　1.成立由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局、新北區(qū)人社局、奔牛中學(xué)等單位負(fù)責(zé)同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織人事處。

　　2.特聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦理，對(duì)違反特聘紀(jì)律的工作人員，新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　九、本簡(jiǎn)章由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0519—85127371，聯(lián)系人：楊老師，郵箱地址：2671356851@qq.com

　　附件：

　　1、2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開(kāi)特聘新教師崗位表

　　2、江蘇省奔牛高級(jí)中學(xué)簡(jiǎn)介及聯(lián)系方式

　　3、2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開(kāi)特聘新教師報(bào)名表

　　常州市新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局

　　2015年11月30日