2015年遼寧省遼陽市招聘各類事業(yè)單位工作人員537人公告(2)

　　四、考試辦法和要求

　　本次招聘考試采取筆試、面試辦法進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試方法及內(nèi)容

　　所有報考人員均參加《職業(yè)素質與能力》考試，內(nèi)容包括常識判斷、能力測評、材料分析等，采取客觀標準試題、答題卡答題、計算機閱卷方式進行?？荚嚂r間120分鐘，滿分100分。

　　報考各級教育部門所屬學校(含幼兒園)教師崗位、遼陽技師學院教師崗位、遼陽中醫(yī)藥學校教師崗位、遼陽市福利院教師崗位、遼陽市圖書館少兒繪畫輔導教師崗位、中共燈塔市委黨校教師崗位和報考各級衛(wèi)生系統(tǒng)所有護理崗位(含助產(chǎn))、遼陽市強制隔離戒毒所護士崗位、遼陽市湯河溫泉職工療養(yǎng)院護士崗位的人員。加試專業(yè)理論考試，專業(yè)理論考試主要測查應試者適應招聘崗位要求的基本素質，采取客觀標準試題、答題卡答題、計算機閱卷方式進行?？荚嚂r間120分鐘，滿分100分。

　　2、筆試成績計算

　　只考《職業(yè)素質與能力》一科的考生，筆試成績=《職業(yè)素質與能力》×60%;加試專業(yè)理論的考生，筆試權重計分的公式為：筆試成績=《職業(yè)素質與能力》成績×30 %+專業(yè)理論成績×40 %。

　　3、筆試時間及地點

　　筆試時間：2015年12月12日(星期六)

　　上午 9：00-11：00 《職業(yè)素質與能力》

　　下午 14：00-16：00 《專業(yè)理論》(教師和衛(wèi)生護理崗位)

　　筆試地點：筆試地點詳見準考證。應聘人員請自帶黑色鋼筆(圓珠筆或水性筆)、2B鉛筆和橡皮。

　　4、筆試成績公布

　　筆試成績由市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　(二)現(xiàn)場資格審核

　　對進入面試范圍人選進行現(xiàn)場資格審核。根據(jù)報考者報名時提供的照片及相關信息，與報考者本人及其身份證件、學歷證書、學位證書等原件及原單位同意報考的證明、報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。對于在職的報考者，原單位開具的同意報考證明必須在資格審查時提供，無工作單位的不提供。資格審查的流程是，先由報考單位及其主管部門初審，再由組織或人社部門復審。資格審查必須做到客觀、公平、公正、及時、準確，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一尺度。招聘單位的主管部門負責審核單位在申報招聘計劃時設定的崗位條件，確認報名者提供的各類證書及相關證明的真?zhèn)?組織、人社部門只負責學歷、報到證、戶口、身份證等常規(guī)證件的審核。

　　市直事業(yè)單位招聘報名的復審，分別由市委組織部和市人社局負責?？h(市)區(qū)屬事業(yè)單位招聘報名的復審，分別由各縣(市)區(qū)組織、人社部門負責。

　　凡因不符合報名條件或弄虛作假被取消面試資格，或其他原因出現(xiàn)面試空額的，按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

　　(三)面試

　　1、面試人選的確定。參加面試人選按招聘計劃1:2的比例，依照報考崗位筆試成績由高分至低分依次確定。如最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，同時參加面試。進入面試的人選名單在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　2、面試方法。報考各級教師崗位的面試，采取說課的方式進行;報考其他崗位的面試采取問答式方式進行。面試內(nèi)容主要圍繞報考崗位所要求掌握的公共基礎知識和應聘者的能力素質進行測評，滿分100分。

　　3、面試時間。面試時間另行通知。

　　4、面試成績公布。面試成績當場公布，考生本人確認簽字后，離開面試考場。

　　(四)考試總成績

　　1、計算公式：

　　各招聘崗位筆試、面試成績的權重比例計算公式為：加試《專業(yè)理論》崗位的總成績=(《職業(yè)素質與能力》成績×30%+專業(yè)理論(專業(yè))成績×40%)+面試成績×30% ;只參加《職業(yè)素質與能力》筆試的崗位，總成績=《職業(yè)素質與能力》成績×60%+面試成績×40% 。筆試、面試、總成績均計算到兩位小數(shù)。

　　2、成績公布：

　　市直各招聘崗位總成績由市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室組織相關人員計算并向社會公布;各縣(市)區(qū)招聘崗位總成績由本縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室組織相關人員計算并向社會公布。