2015遼寧朝陽市直事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)招聘229人公告(3)

　　五、錄用和管理辦法

　　1.通過考核階段的擬錄用人員，由市人力資源和社會保障局組織體檢，體檢定點單位為朝陽市屬綜合醫(yī)院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>通知》(人社部[2010]19號)執(zhí)行，體檢費由考生自理。體檢合格人員進入考察(政審)程序。

　　2.考察(政審)。考察(政審)工作由各用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察(政審)過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，不予錄用。

　　3.對體檢、考察(政審)合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報朝陽市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。

　　4.公示期無異議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限報市人力資源和社會保障局備案，并簽訂聘用合同。

　　5.對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　6.凡人力資源和社會保障局和引進單位及其主管部門以公告、電話等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

　　朝陽市人社局咨詢和聯(lián)系電話：0421—2638175

　　朝陽市衛(wèi)生局咨詢和聯(lián)系電話：0421—2632211

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　　1.朝陽市2015年市直事業(yè)單位招聘引進碩士研究生崗位信息表(市直衛(wèi)生系統(tǒng)).xls

　　2.朝陽市2015年市直事業(yè)單位招聘引進碩士研究生報名登記表.xls

　　朝陽市人力資源和社會保障局

　　2015年2月9日