2015年江蘇南通如皋市部分學校招聘教師130名公告(2)
四、考試
考試由如皋市人力資源和社會保障局組織實施，分為筆試、面試。
通過資格復審人員，于2月7日下午3：00-5：00到如皋市民服務中心二樓教育局窗口領取《準考證》，憑準考證和身份證在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。
1.筆試。筆試內容為公共基礎知識和相關專業(yè)知識，分別占20%、80%。專業(yè)知識主要考查相應學科專業(yè)內容(約占75%)和相應學科(專業(yè))的教材教法(約占25%)?？荚嚂r間120分鐘。總分為100分。筆試成績設60分合格線。筆試成績，以及擬進入面試人員名單于筆試結束兩天內，將在如皋市人社局和如皋市教育局網站公布。
2.面試。在筆試成績合格者中，依據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。如末位同分的一起進入面試，達不到比例的按實進行。面試總分100分，面試成績設60分合格線。面試時間、地點另行通知。
面試方式：模擬上課。上課內容從報考的學科(專業(yè))教材(或相關內容)中指定，封閉備課30分鐘后當場模擬上課15分鐘。報考音樂、美術、學前教育教師崗位的須于面試當日再加試技能，模擬上課成績與技能加試成績各占50%計算面試成績。面試成績在當天考區(qū)內通知考生。
報考音樂教師崗位的技能加試內容：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②現(xiàn)場演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選)。兩項技能加試成績各占50%，總時間10分鐘。
報考美術教師崗位的技能加試內容：人物速寫，時間15分鐘。
報考學前教育教師崗位的技能加試內容：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②自選曲目，自編自舞。兩項技能加試成績各占50%，總時間10分鐘。
3.總成績計算。按筆試、面試成績各50%的權重計算總成績(即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。
計算成績時按四舍五入法保留兩位小數計算。
五、體檢和考察
在面試合格者中，根據學科招聘計劃按1:1的比例依據總成績從高分到低分確定體檢人選(總成績相同者，取筆試成績高者)。體檢對象將在如皋市人社局和如皋市教育局網站公布。
體檢由如皋市教育局統(tǒng)一組織，在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準按教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者自然淘汰。體檢時間、地點另行通知。
考察由如皋市教育局具體負責組織實施，重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作業(yè)績等?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
六、公示和聘用
1.體檢、考察均合格者，確定為擬聘人員，在南通市人力資源和社會保障局網、如皋市人力資源和社會保障局網、如皋教育網公示。公示時間為七個工作日。對公示結果無異議的擬聘人員，由如皋市教育局與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.擬聘人員報到時需提供畢業(yè)證書、教師資格證書，如未取得，則不予聘用。報考職教教師崗位的擬聘人員，如暫未取得教師資格證書的，須在聘用后3年內取得相應教師資格證書,否則予以解聘。
3.擬聘人員在報到后由如皋市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇崗位(具體時間、地點另行通知)。擬聘人員按招聘崗位從高分到低分，依次自主選擇崗位。未按時到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動放棄處理。
4.聘用人員確定后，由如皋市教育局報如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。所有擬聘人員聘用手續(xù)由招聘單位與聘用人員在2015年8月底辦結。
七、其他
1.本次招聘各階段均不實行遞補。
2.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。
八、紀律監(jiān)督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由如皋市紀委(監(jiān)察局)予以監(jiān)督和指導。招聘工作以本《公告》為依據，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。舉報電話：0513-87623033、87284518。
九、本招聘公告由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-87623070，87650716
附件：
1.《2015年春季如皋市部分學校公開招聘教師崗位簡介表 》
如皋市人力資源和社會保障局
2015年1月22日