2014年遼寧遼陽市中級人民法院補(bǔ)充招聘10名文職雇員公告(2)
2014-10-24 09:44 | 遼陽人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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七、體檢和資格審查(政審)
依據(jù)上機(jī)速錄考試、面試權(quán)重成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。權(quán)重成績計算公式為：權(quán)重成績(權(quán)重分?jǐn)?shù))=上機(jī)速錄考試成績×50%+面試成績×50%，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序確定參加體檢、資格審查(政審)人員。
體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、公示
體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照權(quán)重成績由高到低依次遞補(bǔ)，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序遞補(bǔ)。
擬聘用人選確定后向社會公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考崗位、上機(jī)速錄考試成績、面試成績、總成績、崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用，按權(quán)重成績由高到低依次遞補(bǔ)。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對反映不符合聘用條件并查有實據(jù)者，取消其聘用資格。
(一)聘用管理。對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂雇員聘用合同。市中級人民法院根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
(二)雇員待遇
1、實發(fā)工資。每人每月實發(fā)工資為1000元。
2、社會保險及公積金。按照有關(guān)規(guī)定，按月為文職雇員繳納“五險一金”，相關(guān)費用由市財政承擔(dān)。
招聘咨詢電話：
遼陽市中級人民法院：2952037
遼陽市人才中心：3715565
遼陽市人力資源和社會保障局
二〇一四年十月二十三日
附：遼陽市中級人民法院補(bǔ)充招聘文職雇員崗位信息表二〇一四年十月二十三日
遼陽市中級人民法院補(bǔ)充招聘文職雇員崗位信息表
| 序號 | 職位名稱 | 招錄計劃 | 職位簡介 | 年齡 | 身高 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 戶口 | 其他條件 |
| 1 | 市中級人民法院（一） | 10 | 審判輔助（速錄） | 18-30周歲(1984年10月26日---1996年10月26日) | 男性1.68米以上，女性1.58米以上 | 無限制 |
大專及 以上 |
本市常住人口 | 無 |